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加藤商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:駅から近い繁華街にあるので仕事帰りに買い物や飲みに行けることぐらいで後は得にないかな。立地はいいと思う

加藤商事株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が8:30~17:30で残業も少ないので、平日でも仕事終わりに外食したり、美容院に行ったり自分の時間が十分とれます。
月2回の土曜日出勤がありますが、それ以外の休日出勤はほぼなく祝日や長期休暇もあるので休日に遠出することもでき、プライベートを充実させることができます。

加藤商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月30日
組織体制・コミュニケーション:
本社と倉庫と2拠点あります。倉庫の社員とは、顔合わせることも多いですが、配達の完了報告、調整や在庫確認など電話でのコミュニケーションがメインです。本社内は仕事以外の
話しで盛り上がる時もあって、和気あいあいとしています。電話中や作業中はチャットでもコミュニケーション取ることができます。

加藤商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:
今の段階では、女性が働きやすい環境であると思います。事務所自体、綺麗とは言えませんが、不衛生ではありません。冬は事務所はいつも暖かく、足元が冷えないように、ヒーターが完備してあります。事務員は年齢の近い女性が多く、仕事の話し含め、それ以外のプライベートな内容も比較的話しやすい環境です。
体調不良等でお休みする社員へ寛容な対応であり、子連れ出勤も可能としてる所も含めると、妊娠・出産を計画するにあったても働きやすい環境であると考えます。

加藤商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:
仕事に必要な資格があれば、受講料等を会社負担で受ける事が可能です。日程が平日の場合でも、他の社員の方々と調整してして受講する事が出来ます。資格を取得後も実践する場面が多く、先輩方に技術を教えてもらえるので、スキルアップしやすい環境だと思います。

加藤商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人サイトに載っている情報で概ね合致しています。どこの会社も入ってみないと分からない事は多少あるので、それに順応できるかどうかは本人次第だと思います。強いて申し上げるとすれば、思っていたよりも、倉庫の方との連絡や、仕入れ先への依頼などが密にあることがギャップに感じました。

加藤商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
事業の強み:
創立71周年を迎えたワイヤロープ専門商社で、同業他社が少なく、先代から幅広く信用度が高いお客様にも恵まれています。お客様も大手ゼネコンなので、よっぽどのことが無い限り倒産しないと感じています。昭和感が漂う会社ですが、特色を残しつつ、経営陣の気が付いたことから少しずつ改善していこうとする意向が、社員にも伝わってきます。

加藤商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は毎年4月に1回、賞与は年2回7.12月にあります。事務でも新しいことに挑戦できる環境なので、自分次第ではお給料アップに繋がります。みなし残業が無いため、定時を過ぎて1分単位で残業代はつきます。月末月初は忙しくなりますが、月10時間前後が多いです。

評価制度:
年歴、社歴問わず、ちゃんと評価してくれます。どちらかと言えば実力主義です。 ルーティンワークよりいろんな業務に携わりたい人は向いてると思いますし、社長との距離も近いので「やってみたい」と発言しやすい環境だと思います。