回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 7万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 125万円 |
給与、賞与については組合があるのである程度守られています。
扶養手当は他の会社に比べると対象の枠が少なく子供が多い家庭では少なく感じる。
役職手当も他の会社に比べて低く、仕事の量はそれ以上に増えます。
評価制度:
評価
海外への出向を受け入れた人は役職を用意され、断った人は別部署、関連企業に異動があります。
年間の評価を面談を交え行いますが現状あまり機能しておらす、残業を多くした人の方が評価され昇進しやすい。
年功、実力主義については中間層の離職、中途採用がここ数年多く
実力があれば比較的早く出世する事は可能だと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
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