回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 0万円 | 25万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 25万円 |
新卒1〜3年目まで、段階的に昇給。
半期・全期終了ごとに賞与が支給。
それぞれ前期の達成率に合わせて、月給の何割かが支給される。
評価制度:
営業メンバーは売上・受注の実績に応じて賞与が上下する。
制作・経営管理メンバーは関係している案件の売上や全社達成率に左右される。
インセンティブを得やすいのが営業。
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回答者: 女性/ 営業企画部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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