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ニチハ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
576万円180~1050万円38

(平均年齢37.6歳)

回答者の平均年収576万円
回答者の年収範囲180~1050万円
回答者数38

(平均年齢37.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
521万円
(平均年齢33.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
792万円
(平均年齢49.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
467万円
(平均年齢31.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
618万円
(平均年齢40.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳541万円600万円9
35~39歳541万円750万円8
45~49歳664万円850万円7

年収分布

(人)
(万円)

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ニチハ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 90万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
昇給は年一回(4月)、賞与は年2回ある、通勤手当や配偶者手当など手当はごく一般的な上場企業の手当が揃っている。工場ライン勤務者は深夜手当交替勤務手当がつく。

評価制度:
今までは年功序列であったが、近年は実力主義に変えていこうとなりつつある。

口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:特徴ですが、昇給についてどういった条件をクリアすれば昇給するのかという
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与水準は高くは無いが、充分と思います。社宅制度や細かな手当など、上場
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は高め昇給は基本的に年功序列で歳をとるたびに自動的に上がっていく
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口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 女性/ デリバリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 28万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:どんなに頑張っても女性が社員になるのがほぼ不可能。いつまでたっても時給
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:契約社員のため時給制でした。賞与もありません。昼食手当が月に数千円でま
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 設備課

1.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:現場で夜勤してた方が給料は高いし、責任はない。評価制度:入社したときか
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:福利厚生は非常に充実している。ほかのかたもかかれているとおり、とくに単
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工機部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 58万円 10万円 232万円
年収 930万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 232万円
給与制度:賞与はほぼ4.8ヶ月と固定で業績に関係無い。評価制度:評価基準は無く曖
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:上場企業ではあるが、給与は平均的です。業界内では良い方かと思います。ベ
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:住宅手当が良い。評価制度:人事評価
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 公務課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 17万円 0万円 30万円
年収 180万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:景気によって賞与は変化する。賞与などは年功序列的に順番が回ってくるらし
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代、三交代勤務で稼ぐイメージが強い評価制度:評価は適正ではなく、真
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列型。年を重ねれば重なるほど給料が高い。若手社員でも同じ業界の他
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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:どの会社もそうだと思うが、評価されている上司の下だと等級が上がりやすい
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:ボーナス査定で高評価を貰えれば多少は同レベルの営業マンよりボーナスは貰
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:悪くない。社宅制度は素晴らしいと思う。評価制度:人
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口コミ投稿日:2020年11月09日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 7万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給に関しては一律といったところ。数字が良ければ昇給が良いという話では
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口コミ投稿日:2021年04月18日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:年1回で4月です。職能考課に応じて昇給・降給しますが、若年時(低
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字と目標に掲げたポイントです。前年の状況や市場動向がどうであれ、高い
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収や賞与は、他の企業と比較したらまずまずではないでしょうか。福利厚生
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:出来る人も出来ない人もほぼ平等に給料が上がっていきます。適当にやっても
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:能力と年収は一致しない。どこの企業もそうだろうが、暇な部署と繁忙を極め
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点の反面、売上が良くても不況や有事に備え、ボーナスや定期昇給はあま
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:景気に左右されないので、リーマンショック級の不況が来てもしっかり確保さ
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:窯業系では多く貰っている方と考える。ボーナスも景気が悪くてもストック分
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口コミ投稿日:2020年04月02日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員でしたので直接雇用の人の年収などはわかりませんでしたが、覚える
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口コミ投稿日:2020年06月07日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 --万円 --万円 --万円
年収 252万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣社員のため、時給制であるが正直業務量と給料は見合っていない。また派
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月2回だったが、月15万円(消費税・交通費・宿泊費別途支給された)は、
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣だったので、時給ですし、派遣会社の人が代わりに交渉してくれてたので
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何年いても、時給は上がらなかったです。派遣会社が交渉してくれても、担当
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は少なくもなく多くもなくと言ったところでしょうか?ただ、「がんばり
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ニチハ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:住宅補助に関してはあるものの安い。ただし若手が使う、寮や遠隔地勤務者向
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:退職金、住宅補助、持株会、コーポレートカードなど充分では無いが充実した
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