口コミ327件
年収・給与52件
求人3件
フォロー数42人

日本トーター株式会社の平均年収は523万円、年収範囲は300～1050万円です（34人の正社員の回答）。

日本トーター株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを52件掲載中。

日本トーター株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
523万円	300~1050万円	34人

（平均年齢35.4歳）

回答者の平均年収	523万円
回答者の年収範囲	300~1050万円
回答者数	34人

（平均年齢35.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	514万円（平均年齢33.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	607万円（平均年齢37.2歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	555万円（平均年齢35.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	550万円（平均年齢36.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	482万円（平均年齢35.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	430万円（平均年齢29.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	372万円	400万円	6人
30~34歳	472万円	550万円	6人
35~39歳	559万円	700万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

日本トーター株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 保守メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
498万円	30万円	6万円	90万円

年収	498万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	90万円

給与制度:
昇給は年一回必ずあります。
余程のことがない限り少しずつでも昇給します。目標を立てて達成することで昇給の幅は増えますが上司次第なところはあります。
賞与は今までなかったことはありません。
しっかり支払われるので給与面は安定していると言えます。
昔は正月手当があったみたいですが今はありません。

評価制度:
実力主義というよりは年功序列の色合いが強いです。定年前の社員に対しての忖度を感じ明らかに若手の方が実力があるのに給料を沢山もらっているので実力で上がる人もいるが年配社員に気を使っている感じもあります。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	22万円	0万円	60万円

年収	330万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給…特別な成果がない限り最低額の昇給。現場では大きな昇給は難しい残業

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回答者：男性/ 事業所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	60万円	0万円	240万円

年収	960万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

賞与:一般職は評価によって賞与額に多少差があります。管理職は評価とは関係なく一律

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:現場勤務だと職能手当が給料に追加される。職能手当だけで４．５万ほどもら

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回答者：回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	3万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:典型的な年功序列制度だが、経費削減の方針に伴い後進の者ほど少しづつ待遇

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	--万円	--万円	--万円

年収	960万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年１度あり評価によって昇給額が変わる。賞与は一般職はランク分けさ

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:夏と冬に賞与があります。基本給と職能給があります。基本給はほとんどあが

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回答者：女性/ お客様対応/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	10万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:時間がバラバラで変則的な部分があるので、時間外手当は結構つく

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回答者：女性/ お客様対応/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	10万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:年に2回ある。寝坊など大きな失敗がない限りふつうにあるとおもう。評価によっ

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回答者：女性/ お客様対応/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	10万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給のための評価制度はそんなに整っていないと思う。賞与や手当はしっかり

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回答者：女性/ お客様対応/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	10万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:しっかりと毎年行われることに満足している。相手からの評価だけ

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回答者：女性/ お客様対応/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	10万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:残業や役職手当がつく。役職はマネージャーしかつかなちとおもう。年数を

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回答者：女性/ お客様対応/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	10万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アルバイトでもコロナウイルスで手当は貰えたとおもいます。残業代はしっか

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回答者：女性/ 警備/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.5

口コミ投稿日：2022年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員は一切なし。正社員は知らないがたいした仕事もしていないけど、も

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年齢に応じた昇給と実績に応じて職能給が上がります。評価制度:やり

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	30万円	6万円	45万円

年収	460万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	45万円

給与制度:昇給・賞与は、自ら設定した目標の達成具合と内容で変わってくる。評価制度

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回答者：男性/ 保守部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給料は毎年基本給と等級が上昇して上がっていくイメージです。賞与も年に2

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回答者：男性/ 事務局/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:良くも悪くも完全な年功序列です。評価制度:完全な

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与額は毎年あがるから仕事が出来ない人材でも稼げる。職能給は、評価が合

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	24万円	0万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給とは別に職能手当があり、段階が90くらいまであるので、頑張りが評

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月収の内訳基本給＋職能資格で構成されています。ボーナスは年二回の支給(

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：会社からの司令として個人評価はあってないようなもの。上長との査定差に2

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定は適当に書いてもやり直しがあるので、適当に書けばよし。面談は名

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：何でも数字化しろという指示だか、数字化する業務がさほど無いため目標が立

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：会社や事業所の目標自体に中身がないので、個人の目標設定が立てづらいが、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上司が代わると査定が変化するが少し査定方法がわからない場合がある、やは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列の基本給＋職能給。基本給はとても低い。そのためボーナスも低い。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列の基本給と職能給。子供手当(15歳まで)基本給が低いがそれに伴

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低く設定されている。基本給の上限が20万程度であり、基本給が低

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社して30年、1年に2回出ているので順調に新しいことにチャレンジをし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列の基本給に職能給となる。仕事が出来なくても歳が上なら給与は高い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上司の査定評価によってもらえる。基本給が少なく査定も貰えないようなシス

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列なので、歳を取ればそれなりにもらえる。但し基本給＋職能給で、基

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年齢給での昇給が45位で通常より早く止まるのが気になるが下がることもあ

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回答者：男性/ 会社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	29万円	5万円	35万円

年収	400万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	35万円

給与制度:賞与はそこまで多くないように思う。基本給の１，５か月分程度だったはずで

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日本トーター株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2021年08月20日

福利厚生:通勤のため、近くに越したが、契約社員に住宅補助や手当はない。寮もない。

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回答者：男性/ 会社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月22日

福利厚生:退職金は多いと聞きました。実際に退職して再雇用となった方から。妊娠など

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大阪府大阪市西区江戸堀２丁目２－１アズワンＡＮＮＥＸ　８０１

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:評価されていれば給与や賞与の額面は順当に伸びていく。「楽にい... 続きを見る

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株式会社デジタルガレージの年収・給与

3.4

東京都渋谷区恵比寿南３丁目５－７デジタルゲートビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運用/ なし

給与制度:業界内では比較的高い水準にある。業績によってあがり幅は大きく... 続きを見る

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株式会社ミクシィの年収・給与

3.7

東京都渋谷区渋谷224-12渋谷スクランブルスクエア36F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:業務委託の場合、特にワンオンワンなどの査定は無く、昇給はあり... 続きを見る

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株式会社HT-Solutionsの年収・給与

2.7

神奈川県川崎市中原区上小田中２丁目９番８号

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

評価制度:年功序列で少しずつ昇給はするが、ある程度で頭打ち所謂人材派遣... 続きを見る

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りそなデジタル・アイ株式会社の年収・給与

3.2

大阪府豊中市新千里西町１丁目２－１３

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:年度評価にもよるが、毎年の給料のあがり幅は少ない。（年度評価... 続きを見る

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株式会社クラックスシステムの年収・給与

3.2

大阪府大阪市中央区南本町４丁目５－２０住宅金融支援機構・矢野ビル　１０Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:2023年にベースアップが行われ、新卒初任給で22万となり、... 続きを見る

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ソニーグローバルソリューションズ株式会社の年収・給与

3.1

東京都港区港南１丁目７－１ソニーシティ　６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

給与制度:契約社員でも定額だが当時は賞与があり社員と同様の有給・福利厚... 続きを見る

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会社名	日本トーター株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.totor.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１６－１品川イーストワンタワー　６Ｆ

従業員数	1276名
設立年	1982年
資本金	100百万円
代表者	平田和稔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

日本トーター株式会社の平均年収は523万円、年収範囲は300～1050万円です（34人の正社員の回答）。

日本トーター株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを52件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1937件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1265件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2802件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8874件) 平均年収（正社員） 714 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / PM / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:sprit制度評価制度:査定昇給が主... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6608件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発エンジニア / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 研究・開発 / 課長給与制度:本給が全ての収入算定の基本単位。賞与は、会社全体の業績、部門... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4859件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 担当給与制度:年次評価で少しづつ上がっていく。しかし、上がり方はなだらかで... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3849件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は年2回ある。業績が良いので1年目からそれなりにもらえる... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2761件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給については今年から改善されそうなイメージ。1年で上がらな... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2304件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:可もなく不可もなくといった状況です。評価制度:主観による部分... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2240件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:半期ごとに立てる目標の達成度により評価される。... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2233件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロジェクトリーダー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は年次があがるごとに行われる。賞与は少なめ。良い評価をと... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇格は毎年あると思う。全体的に賃金もUPされている。評価制度... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 617 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は一般的な事務にしたら貰えてる方だと感じた。ですが、残業... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	514万円（平均年齢33.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	607万円（平均年齢37.2歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	555万円（平均年齢35.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	550万円（平均年齢36.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	482万円（平均年齢35.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	430万円（平均年齢29.6歳）

日本トーター株式会社の年収・給与

日本トーター株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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