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株式会社東京商工リサーチの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
628万円250~1050万円61

(平均年齢38.2歳)

回答者の平均年収628万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数61

(平均年齢38.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
618万円
(平均年齢37.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
576万円
(平均年齢39.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
728万円
(平均年齢37.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
590万円
(平均年齢36.3歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
703万円
(平均年齢47.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(48件)
すべての口コミを見る(357件)

株式会社東京商工リサーチの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 回答なし/ 調査営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:
住宅補助はあれど10000円くらいで、一般的な上場企業の方が上。それ以外特徴的かつ魅力的な福利厚生は無い印象。

オフィス環境:
各都道府県に事業所を構えているが、事務所は基本的に無機質。また、個人で完結する業務であるため事務所では比較的他者との会話が少ない印象。

株式会社東京商工リサーチの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 調査営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:
実際の勤務時間は極めて長い。このことは、一次面接で確認したが、フレックス制をうまく活用して自分にあった働き方ができるといったような曖昧な回答だった。
また、一次面接の際に家族の事情等で急に休む必要が出た場合休めるのかと質問したところ、支店長から支店のみんなで協力してフォローするといった回答だったが、実際は個人完結型の仕事である上、支店にそのような雰囲気はない(人に手を貸す余裕が無い)。

株式会社東京商工リサーチの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古い体質が見られる。

組織体制・コミュニケーション:
基本的は上意下達。

ダイバーシティ・多様性:
具体的な取り組みは見られない。

株式会社東京商工リサーチの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ q/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:
普通に女性の部長もいて、女性が自分自身のスキルアップのチャンスは多いと思う。産休した社員も普通に戻ってきますし、家庭の事情で正社員からパートタイマーを願う社員に対して丁寧に対応していると思います。

株式会社東京商工リサーチの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ 調査営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査部/ 社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:
この会社の中でしか役に立たないスキルしか身につかない。財務の知識は多少身につくものの、経理色として使えるかと言われるとかなり微妙。自分で資格を取りたくても業務量の多さで勉強の時間が取れない。

働きがい:
色々な人と会って話せるのが面白いだけ。

株式会社東京商工リサーチの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社理由:
金融期間で仕事経験があり企業の経理担当者を相手に接客応対経験があり
企業相手の受電ではない架電での仕事を探していたので仕事内容が電話での情報収集と聞き、経験を踏まえ企業さんとの取引に活かせればと思って
応募しました。

入社前に認識しておくべき事:
電話架電は簡単なアンケートでひながたあがあると説明されては入りましたが実際は企業の担当者さんとそれぞれの会社状況に合わせた会話とやり取りが必要でありパート従業員のする仕事ではないと思いました。

企業評価もしたり、責任が重すぎるのでパートには時給に見合った仕事内容を与えて欲しい。

株式会社東京商工リサーチの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ 調査ぶ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
事業の強み:
長期的も調査需要は見込めるし、当分は堅調な業績を辿りそうと思います。会社が潰れることもないですし、海外展開も強みとしているため、安定しています。

事業の弱み:
帝国データバンクやリスクモンスターなどの競合がいますが、同社より働きやすい環境であるほか、海外企業や決算書情報などは同社よりも多いです。

株式会社東京商工リサーチの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
入社時の基本給は20万円程度でスタート。基本給にプラスアルファで残業代(月40時間みなし)、地方の調査員は自家用車で営業するため、業務交通費として車両に関わる費用(燃料代など)などが加わるため、月給は30万円程度。その後の昇給率は緩やかで年間5千円程度の昇給幅。あくまで賞与で還元するスタンスのため、予算達成率に応じた定量目標をクリアした×基本給という比較的わかりやすい評価基準。ただ、既述したようにスタート時の基本給は20万円程度なので仮に大幅に達成しても、社歴が長く達成率が低い社員と変わらず、年功序列である点は否めない。また、営業外で評価されるのが、企業調査レポートの提出件数だが、そもそも地方支店は提出できるレポート件数が限られているので、会社が求める年間420件をクリアできない構造。このため、三大都市圏などの主要支社ではレポート提出件数がクリアできるが、その他の地方支店はそもそも件数がないため、マイナス評価を余儀なくされる。それでも年収は東京レベルであるため、地方でそこそこの年収で暮らしたいという(多忙だが)方には推奨できる会社だが、若手で稼ぎたい志高の方には不向きである。その他各種手当などはない。