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株式会社東京商工リサーチの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社東京商工リサーチで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを368件掲載中。ライトハウスは、株式会社東京商工リサーチへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企業調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調査一部/ リーダー職

2.9

口コミ投稿日：2024年03月27日

女性の働きやすさ:
女性は事務機能の効率化で槍や示威し、休みもとりやすい。管理職への登用は、今後の課題であるが、現状は困難である。

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回答者：男性/ q/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月12日

女性の働きやすさ:普通に女性の部長もいて、女性が自分自身のスキルアップのチャンス

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回答者：女性/ 調査営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月23日

女性の働きやすさ:外勤の女性は少なく、管理職まで残る人材も少ない。結婚、出産を経

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月17日

女性の働きやすさ:部署により働きやすさは異なる。調査現場では働きにくいのではない

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回答者：男性/ 調査員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月23日

女性の働きやすさ:調査員は外出が多いのにヒール強制のため働き辛いと思う事務職は産

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回答者：男性/ 調査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月19日

女性の働きやすさ:割と働きやすい環境だと思います。育児休暇な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

女性の働きやすさ:子どもがいる方はすぐ退職していたイメージがある。休暇はノルマを

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回答者：男性/ 外勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月20日

女性の働きやすさ:調査員は体力勝負の部分もあり、女性の調査員は少なく、働きにくい

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回答者：男性/ 調査・営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 部長

3.2

口コミ投稿日：2021年06月25日

女性の働きやすさ:働きやすい。退職者が少ない（正社員の平均

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回答者：女性/ レポート作成/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月21日

女性の働きやすさ:営業職以外は、子育て世代も働きやすいと思う。時短もイントラで申

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回答者：男性/ 調査営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年03月04日

女性の働きやすさ:調査営業職に限っていえば働きにくい会社と思います。とても所定の

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回答者：男性/ 調査営業職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調査部

2.9

口コミ投稿日：2020年08月29日

女性の働きやすさ:女性が調査員として長くやっていくのは難しい。ずっと調査部でやっ

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回答者：男性/ 調査営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 調査部/ 無し

3.1

口コミ投稿日：2023年08月05日

女性の働きやすさ:社会情勢を背景に2018年頃に女性正社員の部長が一気に増えた印

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

女性の働きやすさ：産休・育休は取りやすいと思う。また、子供がいる人は早目に仕事を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

女性の働きやすさ：業務量が多いため、子供がいる人に代わって、独身の人や子供の居な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

女性の働きやすさ：調査員は働きにくいと思う。実際、女性調査員は大体数年で異動か退

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

女性の働きやすさ：事務系は女性も多く、産休とかも居たので働きやすいように見えた。

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2022年02月16日

女性の働きやすさ:産休や育休制度はあり、また復帰後は時短制度もある。利用している

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年08月13日

女性の働きやすさ：女性の内勤者は働きやすい。給料もいいので辞める人がほとんどいな

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回答者：女性/ 支店事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月01日

女性の働きやすさ:子供がいない範囲ならば計画的に進められる業務や新たに進める業務

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2023年06月10日

女性の働きやすさ:女性にとっては、特に介護や育児で時間の制約がある方にとっては、

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回答者：男性/ ワークライフ推進部員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2021年12月05日

女性の働きやすさ:フラットなコミュニケーションをしつつデリケートに部分には慎重に

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年04月01日

女性の働きやすさ:休暇は取りにくいと感

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会社名	株式会社東京商工リサーチ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.tsr-net.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目３－１ＪＡビル

従業員数	1926名
設立年	1933年
資本金	67百万円
代表者	河原光雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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