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株式会社東京商工リサーチの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 調査営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査部/ 社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:
この会社の中でしか役に立たないスキルしか身につかない。財務の知識は多少身につくものの、経理色として使えるかと言われるとかなり微妙。自分で資格を取りたくても業務量の多さで勉強の時間が取れない。

働きがい:
色々な人と会って話せるのが面白いだけ。

回答者: 男性/ 調査営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:入社時にパッケージ研修が用意されているが、研修が半分も終わら
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:東京商工リサーチに転職して、営業への考え方が大きく変わりまし
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回答者: 男性/ 外勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:社員から管理職になってもやることは特に変わらない。支店長にな
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権:私はパート職員でしたが、見ていて一社員に裁量権があるようには見えま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:eラーニングなど仕組みは作っている。働きがい:調査では入社1
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回答者: 女性/ 調査営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:支援制度は特段な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
働きがい:しっかり仕事をすれば(特に営業での実績を残せば)給与に大きく反映される
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
働きがい:日々収集する企業データを通じてお客様の売上拡大や業務効率化に貢献できる
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
働きがい:働きがいのある会社
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回答者: 男性/ 調査・営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:特殊な職種のため、つぶしが利かないので、キャリア形成には今一
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
成長・キャリア開発:様々な業種や経営陣に面談出来、多くの知見を吸収出来ることが大
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回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:新卒後、最初の1ヶ月は研修で、そのほかの会計知識や財務知識も
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調査部

2.9
口コミ投稿日:2020年08月29日
成長・キャリア開発:20代のうちに様々な企業や経営者の話を聞けるのは有意義だと思
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月04日
成長・キャリア開発:若い時に経営層の方とお話しできる点は魅力です。担当は異動がな
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回答者: 女性/ レポート作成/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:特にないと思います。働きがい:企業レポートを作成することで、
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回答者: 男性/ 調査営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年10月29日
成長・キャリア開発:特に成長した感はなかった。働きがい:もう少し早めに退職すれば
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回答者: 男性/ 調査営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調査部/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:利用したことがないのでわからない。働きがい:事業規模の大小や
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:・企業調査を通じて、財務分析の基本などは学
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回答者: 女性/ レポート作成/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:特に資格手当や特別手当はない。研修は社内研修が、入社年数によ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:前職では技術職についていたので、営業職は全くの未経験でした。それでも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:お客様へのアプローチ方法など各個人に裁量が与えられているので、仕事をし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:弊社にしか出来ないサービスが非常に多いです。そのため、お客様の実現した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:会社としての研修は3年目と10年目といったような節目にしか行われない
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
働きがい:この会社でしかできない業務があるのは強い。ただし、別の言い方をすると、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】この会社は厳しい、という雰囲気で引継ぎした企
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月21日
成長・キャリア開発:企業情報と一口に言っても顧客の業務分野によってニーズや背景が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月30日
成長・キャリア開発:高いコミュニケーション能力が求められます。それはなぜかという
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ある時期まではキャリアアッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】どちらとも言えないが、自分が入社したころと比べてど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員は1か月東京で集合研修があるが、その後
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:他方、中途入社に関しては、正社員、契約社員、パートすべて勤務先の支店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月30日
成長・キャリア開発:職場においては、個々人の成長を意識したコミュニケーションが図
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月12日
成長・キャリア開発:インターネットの普及などにより取得可能な情報が増え、拡散のス
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月12日
教育・研修:私は、中途入社で、地方支店の直接雇用であったため、研修らしい研修はな
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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