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株式会社東京商工リサーチの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:入社時の基本給は20万円程度でスタート。基本給にプラスアルファで残業代(月40時間みなし)、地方の調査員は自家
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:日本国内での企業データ量。D&Bとのアライアンス。知名度の高さ。事業の弱み:営業提案力。商品企画力。事業展望
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:土日祝祭日に出勤することは一切ない。労働時間も上限が決められている。自己管理が出来る人物にとってはワ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体質が見られる。組織体制・コミュニケーション:基本的は上意下達。ダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは以前に比べると改善されている。具体的には土日含めて就業時間外でPCを立ち上げる
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に一律資格手当、一律住宅手当、一律外勤手当、一律時間外みなし手当を合算した金額が月給として支給されます。
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:外勤はフレックス制度を採用しています。有給休暇の取得については取りやすい環境ではありますが、各事業所
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
事業の強み:日々収集する企業データ。事業の弱み:強みである日々収集する企業データを生かした提案力が弱く、営業力のある人材
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
事業の強み:従来からライバル企業が少ないため、価格競争などにはなり難く、営業や業務する上での環境は比較的良いものと思いま
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:業界シェア事業の弱み:社員の育成が出来る環境ではない事業展望:いち早く業務効率化や正確な報告書作成のためにリ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:東京商工リサーチに転職して、営業への考え方が大きく変わりました。従来は商品の強みを説明するだけの営業
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
事業の強み:今後もニーズが見込まれる業界であると同時に、参入障壁が非常に高いことが強みです。東京商工リサーチはこれまで1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:ベテランになるにつれ、業務自体が適当な人が多い。如何に楽して業務を行うかしか考えておらず、将来的に
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:非同族。上からの指示を粛々と行うのが良い社員。疑問や提案は好まない。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
事業の強み:同業者が非常に少ない。2社のほぼ寡占状態。事業の弱み:人材の確保及び育成が課題です。特に育成には皆が忙しすぎ
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回答者: 男性/ 外勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:社員から管理職になってもやることは特に変わらない。支店長になっても自分の担当を持ち営業している。支援
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ポイント制度を導入。調査や営業のポイントの積み重ねが賞与に反映される仕組み。判りやすい反面、ポイントのつかない
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回答者: 男性/ 外勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給は抑え目になっており、賞与の比重が大きい。営業成績と調査件数で決まる。他に営業手当が支給されている。評価
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:POINT制度を導入。POINTのつく業務を行うと賞与POINTがあがる。POINTがつかない業務については無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
企業文化・社風・組織体制:良い人が多く、コミュニケーションも取りやすい。組織も役割ごとにしっかりと分けられているため、困
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
企業文化・社風・組織体制:結果さえだしていれば何も言われない。直行直帰で一日中会社にいなくても問題ない。上下関係もそれ程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
勤務時間・休日休暇:有給は7割を必須とされており、上司も休んでいるのでとても取りやすい。夏休み、冬休みなどと合わせること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
企業理念の浸透:企業理念は信用、信頼、信念。事あるごとに聞かされるし、目にすることがあるため、この理念を言えない従業員は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
多様な働き方支援:毎日定時に帰るにはかなりの後ろめたさがある。5時までとはなっているがミーティング、アポ自体が夕方になる
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回答者: 男性/ ワークライフ推進部員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
オフィス環境:私が見る限りではありますが、部下は上司の話ををよく聞き、上司は部下のどんな内容の話でもきちんと最後まで聞き
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回答者: 男性/ ワークライフ推進部員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:若い方に案件を積極的に任せるところ、雇用に関してはは広い視野を持って採用選考をしている印象です。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:賃金総額は高い。ただ、他社と比較してボーナスへの偏りが大きい。評価制度:評価制度は以前よりもわかりやすくなった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:eラーニングなど仕組みは作っている。働きがい:調査では入社1年目から責任ある立場の方が顧客窓口となる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:福利厚生については、同等規模の企業と比較すると弱い印象が強い。オフィス環境:事業所により差異があるが、本社及び
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:各種メディアに登場することが多く、一見華やかなに見えるが、地
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:部署により働きやすさは異なる。調査現場では働きにくいの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 0万円 360万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
給与制度:賞与が多く、実績次第では20代で年収1.000万円を超える。(外勤者)評価制度:実力主義。早い人で10年以内に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
働きがい:しっかり仕事をすれば(特に営業での実績を残せば)給与に大きく反映されるため、賞与は同年代の仲間の支給額を大きく
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:月末はかなり忙しく時間に追われる人によっては土日も仕事をしている方もいる多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:退職金あり微々たる住宅手当オフィス環境:一応の電話会議スペースがある休憩スペースもある会議室はシステムで簡単に
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会社名 株式会社東京商工リサーチ
業界 IT・通信(その他IT・通信)
URL http://www.tsr-net.co.jp/
所在地 東京都千代田区大手町1丁目3-1JAビル
従業員数 1926名
設立年 1933年
資本金 67百万円
代表者 河原光雄
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

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