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株式会社東京商工リサーチのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 調査営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査部/ 社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:この会社の中でしか役に立たないスキルしか身につかない。財務の
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回答者: 男性/ q/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:普通に女性の部長もいて、女性が自分自身のスキルアップのチャンス
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回答者: 男性/ q/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:普通です。オフィス環境:本社は大手町にあり、どこの電車にもアクセスが良
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回答者: 男性/ 調査営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査部/ 社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム、直行直帰可能を謳っているが、直属の上司によ
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回答者: 男性/ q/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:頑張ればもらえます。評価制度:頑張れば
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回答者: 男性/ 調査営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査部/ 社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
オフィス環境:本社へのアクセス
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ある意味、実力主義な面があるので、ノルマ以上をこなすと給与は正社員と契
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業や調査での成果は、正社員の場合はボーナスに、契約社員の場合は手当て
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:パート、契約社員、正社員を問わず、各自にノルマが課されている
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:他方、中途入社に関しては、正社員、契約社員、パートすべて勤務先の支店
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ノルマを達成しないと給与の減額もあり得る。基本的に成果ありきで時間給で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月12日
成長性・将来性:情報提供の迅速化、正確性を如何に図っていくかが成長性、将来性の鍵
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:残業は直属の上司次第で長くなることもあります。特に月末はノル
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休みです。また、その他、夏季休暇が3日、年末は概ね1
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月12日
成長・キャリア開発:インターネットの普及などにより取得可能な情報が増え、拡散のス
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月12日
教育・研修:私は、中途入社で、地方支店の直接雇用であったため、研修らしい研修はな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:実際、私の場合ですと、本当の意味での休日(仕事を全くしない日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:新卒(新卒3年以内を含む)で入社した場合、本社において約3か月間の研
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月30日
福利厚生:休日日数は多い方で、有給休暇はかなり取りやすいと思います(休日も仕事し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月12日
働きがい:直接、取引先の業績に関係するほどではなく、あくまでも、いわば会社間の隙
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月12日
福利厚生:私は、利用したことはないのですが、各地に厚生施設があり、低廉な料金で利
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムを採用しており、直行直帰が認められやすい。パ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月12日
雇用の安定性:業務内容の割には社員の定着率は良い方だと思うが、契約社員やパートの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月12日
事業での社会貢献:弊社役員が政策決定の一助として国会で答弁することもあり、会社の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月12日
会社の安定性:事実、大手2社の寡占で、他社競業は厳しいとはいえず、会社の危機管理
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外勤社員は基本給のほか、業務手当が多く、自家用車使用だが、その分の経費
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップについては、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】全く、環境は整っていない。教育環境
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視し経過は問わない。又、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】個人プレーに近く、仕事に計画がたてやすい。相手先企
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:様々な経営者に会えること。名刺一つで様々な業界の役員クラスの人と直接話
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒は一か月程度の基本研修ともう一か月ほどOJTがあるのみで、大きい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:他業種に亘る企業の経営者と面談できるため、非常に経営の知識を得ることが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:帝国データバンクと並び、企業信用調査業界のシェアを占めており安定し
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