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株式会社東京商工リサーチの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
628万円250~1050万円61

(平均年齢38.2歳)

回答者の平均年収628万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数61

(平均年齢38.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
618万円
(平均年齢37.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
576万円
(平均年齢39.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
728万円
(平均年齢37.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
590万円
(平均年齢36.3歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
703万円
(平均年齢47.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳535万円650万円11
30~34歳528万円700万円10
35~39歳648万円780万円6
40~44歳674万円1050万円14
45~49歳717万円850万円6
50~54歳827万円1000万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社東京商工リサーチの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
入社時の基本給は20万円程度でスタート。基本給にプラスアルファで残業代(月40時間みなし)、地方の調査員は自家用車で営業するため、業務交通費として車両に関わる費用(燃料代など)などが加わるため、月給は30万円程度。その後の昇給率は緩やかで年間5千円程度の昇給幅。あくまで賞与で還元するスタンスのため、予算達成率に応じた定量目標をクリアした×基本給という比較的わかりやすい評価基準。ただ、既述したようにスタート時の基本給は20万円程度なので仮に大幅に達成しても、社歴が長く達成率が低い社員と変わらず、年功序列である点は否めない。また、営業外で評価されるのが、企業調査レポートの提出件数だが、そもそも地方支店は提出できるレポート件数が限られているので、会社が求める年間420件をクリアできない構造。このため、三大都市圏などの主要支社ではレポート提出件数がクリアできるが、その他の地方支店はそもそも件数がないため、マイナス評価を余儀なくされる。それでも年収は東京レベルであるため、地方でそこそこの年収で暮らしたいという(多忙だが)方には推奨できる会社だが、若手で稼ぎたい志高の方には不向きである。その他各種手当などはない。

回答者: 男性/ 調査ぶ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:長く働いていけば、基本給があがるし、給与は上がっていくと思います。ただ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に一律資格手当、一律住宅手当、一律外勤手当、一律時間外みなし手当
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ポイント制度を導入。調査や営業のポイントの積み重ねが賞与に反映される仕
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回答者: 男性/ 外勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給は抑え目になっており、賞与の比重が大きい。営業成績と調査件数で決
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:POINT制度を導入。POINTのつく業務を行うと賞与POINTがあが
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:パートタイマーでの職員についてはボーナス支給は無かったので、申し訳ございま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:賃金総額は高い。ただ、他社と比較してボーナスへの偏りが大きい。評価制度
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回答者: 男性/ q/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:頑張ればもらえます。評価制度:頑張れば
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 35万円 4万円 200万円
年収 620万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 200万円
給与制度:部署にもよりますが、中堅メーカーぐらいは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 0万円 360万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
給与制度:賞与が多く、実績次第では20代で年収1.000万円を超える。(外勤者)
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価制度:評価制度はしっかりしていると思います。実力主義のところがあると思います
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回答者: 男性/ 調査・営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 48万円 --万円 274万円
年収 850万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 274万円
給与制度:基本給は低いが、賞与に反映するところが大きく、やりがいはある。評価制度
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回答者: 男性/ 調査・情報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調査部・情報部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2020年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 --万円 --万円 --万円
年収 780万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は半分が固定で、半分が業績で、大企業並みまたはそれ以上は貰える評価
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回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 28万円 0万円 240万円
年収 520万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:調査件数と営業成績によって賞与が変わる。評価制度:調査件数調査件数と営
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調査部

2.9
口コミ投稿日:2020年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月の給与は固定。ただしみなし残業代制が取り入れられており残業代はあらか
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回答者: 女性/ レポート作成/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 1万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給は年功序列で既に金額が決められており、かなり低く、賞与で基本給を
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回答者: 女性/ レポート作成/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 1万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は、年功序列で定められた金額が毎年加算されていく制度です。賞与は、
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 180万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本給の昇給率は少なく、賞与はとにかく調査レポートの件数、売上に連動し
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:・年収における賞与の割合が非常に高い・賞与は半期ごとの評価にて変動・評
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回答者: 男性/ 調査営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調査部/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は営業成績重視だったと思います。実績を出せば、相応にもらえます。残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果を出せば出すほど評価及び賞与が上がる仕組みですが、その分、努力をし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人からもらった売上だけで、多額の賞与を貰えるといいった制度的な欠陥があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成績が良ければ多額の賞与を貰える。年収が管理職を上回る社員もいると思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:調査・営業で良い結果を出せば、賞与がたくさんもらえる。そこそこの結果で
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 8万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:完全に昭和型の年功序列の給与体系です。営業だと成績に伴いボーナス査定が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】家賃補助が1万円のため、1人暮らしには月々の生活はカ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あきらかにパフォーマンスが悪いのに、ほぼ同じ給与をもらっているのは我慢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:内勤者が貰いすぎなのでIT投資して内勤者を外勤者に異動できる仕組みを早
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外勤であれば賞与は最低50万円ぐらいは貰えるが、土日の仕事は必須なため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いい評価のときは年齢関係なく沢山貰える点は魅力的なのでモチベーションが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働きに見合うものだった。月々の給与が少ないが、ボーナスはかなり大きいの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】成績次第では管理職の年収を超えるほどボー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】成績によってボーナスが大きく変動する。成績次第では管
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ごく一部のヘッドハンティングを除いて、中途採用市場において競争力のある
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株式会社東京商工リサーチの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ レポート作成/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月30日
福利厚生:退職金有。オフィス環境:大手町本社はとてもオーガナイズされていますが、
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回答者: 男性/ 外勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
福利厚生:住宅補助は少額であるが一律支給されている。企業型確定拠出年金制度や退職
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