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株式会社東京商工リサーチの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
628万円250~1050万円61

(平均年齢38.2歳)

回答者の平均年収628万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数61

(平均年齢38.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
618万円
(平均年齢37.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
576万円
(平均年齢39.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
728万円
(平均年齢37.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
590万円
(平均年齢36.3歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
703万円
(平均年齢47.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳535万円650万円11
30~34歳528万円700万円10
35~39歳648万円780万円6
40~44歳674万円1050万円14
45~49歳717万円850万円6
50~54歳827万円1000万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社東京商工リサーチの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:入社時の基本給は20万円程度でスタート。基本給にプラスアルファで残業代
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回答者: 男性/ 調査ぶ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:長く働いていけば、基本給があがるし、給与は上がっていくと思います。ただ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に一律資格手当、一律住宅手当、一律外勤手当、一律時間外みなし手当
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ポイント制度を導入。調査や営業のポイントの積み重ねが賞与に反映される仕
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回答者: 男性/ 外勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給は抑え目になっており、賞与の比重が大きい。営業成績と調査件数で決
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:POINT制度を導入。POINTのつく業務を行うと賞与POINTがあが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:賃金総額は高い。ただ、他社と比較してボーナスへの偏りが大きい。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 0万円 360万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
給与制度:賞与が多く、実績次第では20代で年収1.000万円を超える。(外勤者)
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価制度:評価制度はしっかりしていると思います。実力主義のところがあると思います
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調査部

2.9
口コミ投稿日:2020年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月の給与は固定。ただしみなし残業代制が取り入れられており残業代はあらか
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 180万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本給の昇給率は少なく、賞与はとにかく調査レポートの件数、売上に連動し
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:・年収における賞与の割合が非常に高い・賞与は半期ごとの評価にて変動・評
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回答者: 男性/ 調査営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調査部/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は営業成績重視だったと思います。実績を出せば、相応にもらえます。残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果を出せば出すほど評価及び賞与が上がる仕組みですが、その分、努力をし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人からもらった売上だけで、多額の賞与を貰えるといいった制度的な欠陥があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成績が良ければ多額の賞与を貰える。年収が管理職を上回る社員もいると思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:調査・営業で良い結果を出せば、賞与がたくさんもらえる。そこそこの結果で
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 8万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:完全に昭和型の年功序列の給与体系です。営業だと成績に伴いボーナス査定が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】家賃補助が1万円のため、1人暮らしには月々の生活はカ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あきらかにパフォーマンスが悪いのに、ほぼ同じ給与をもらっているのは我慢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:内勤者が貰いすぎなのでIT投資して内勤者を外勤者に異動できる仕組みを早
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外勤であれば賞与は最低50万円ぐらいは貰えるが、土日の仕事は必須なため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いい評価のときは年齢関係なく沢山貰える点は魅力的なのでモチベーションが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働きに見合うものだった。月々の給与が少ないが、ボーナスはかなり大きいの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】成績次第では管理職の年収を超えるほどボー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】成績によってボーナスが大きく変動する。成績次第では管
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ごく一部のヘッドハンティングを除いて、中途採用市場において競争力のある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全実力主義で、予算達成度に応じて賞与が支給されており、平均賞与も高い
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回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 岐阜支社/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 35万円 --万円 110万円
年収 580万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 110万円
給与制度:情報商品を販売すれば、それに対する歩合がしっかりつき、月間の調査も期限
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:当時は年間売上高1000万円以上で
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回答者: 男性/ ワークライフ推進部員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
38万円 19万円 0万円 0万円
年収 38万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:頻度は不明ですが実力主義なのは間違いないか
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株式会社東京商工リサーチの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 岐阜支社/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、社員持株会、ストックオプションは私が在籍していた
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回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:退職金、住宅補助オフィス環境:本社は大手町にあり交
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3.5
大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15-82
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:時給制と月給制に別れており、営業分野でも事務扱いの部署の場合... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区桜丘町8-9メイセイビル6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 人材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:とにかく、固定給が低い評価制度:固定給低い為、実力社会でもあ... 続きを見る
3.4
東京都港区南青山1-26-5 南青山ヒルフラッツ3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ WEB事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:半年に1回、それまでの成果や自身の価値などを代表へプレゼンし... 続きを見る
3.8
東京都豊島区東池袋3丁目11-1東池袋ビル 2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】正社員ではなかったため、... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋堀留町110-11井門堀留ビル2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:とにかく給与が安いです。家族を養うことは不可能、1人暮らしで... 続きを見る
3.9
大阪府大阪市北区梅田3丁目1-3ノースゲートビルディング
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:評価はしていただきましたし、退職したいと言ったときも引き留め... 続きを見る
3.0
東京都港区芝公園2丁目4-1芝パークビルA館 1F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
賞与:私には賞与がないので分かりません。インセンティブ:営業職のみ... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2-11大同生命肥後橋ビル南館 12F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部
給与制度:昇給率がいまいちなのでなかなか給与面での満足感は得られない。... 続きを見る
0.0
東京都港区六本木7-7-7
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:私は年収に興味がないので気にしたことはないが、一般的な中小企... 続きを見る
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東京都中央区晴海2丁目5-24晴海センタービル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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