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株式会社放送技術社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社放送技術社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを179件掲載中。ライトハウスは、株式会社放送技術社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 放送技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 長崎/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2024年03月20日

福利厚生:
退職金、財形貯蓄、通勤手当、住宅手当てなどテレビ朝日の子会社なのでそれなりに充実はしています。

オフィス環境:
本社は東京にありますが、事務所は各放送局になるので、それぞれ違います。

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京第2事業部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年10月18日

福利厚生:退職金はあるが、一般企業と比べたら安い為、期待しない方が良いと思います

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回答者：男性/ 放送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 長崎事業部

2.9

口コミ投稿日：2023年01月22日

福利厚生:テレビ朝日の子会社でもあるので福利厚生は問題ないかなと思います。寮はあ

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回答者：男性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月31日

福利厚生制度の満足点:テレビ朝日に準じる内容なので、特に不足に感じたことはありま

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京第2事業部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2022年04月06日

福利厚生:福利厚生は手厚いと思う。地方にも支社があり転勤もあるが、本人の希望を反

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回答者：男性/ 放送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 長崎事業部

2.9

口コミ投稿日：2022年06月29日

福利厚生:テレビ朝日の子会社なので福利厚生はそれなりに受けれると思います。オフィ

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回答者：男性/ 制作技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月19日

福利厚生:通勤手当や出張手当など福利厚生はしっかりとしていると思います。手当が多

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回答者：男性/ 送出/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月30日

福利厚生:退職金はかなり少ないが、それは入社時から知っていたのでやむえない住宅補

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回答者：男性/ 放送実施部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月08日

福利厚生:親会社が某放送局ということもあり、福利厚生はホワイト中のホワイト。休日

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回答者：男性/ その他テレビ、映像、音響、芸能、イベント系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

福利厚生:通勤手当は派遣会社から支給なので、特になし。オフィス環境:駅からの距離

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回答者：女性/ 映像部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月22日

福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金は出ます。オフィス環境:基本的に全国のテレビ

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回答者：女性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月09日

福利厚生:寮はありません。住宅補助と通勤手当は出ます。オフィス環境:本社勤務以外

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京第2事業部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年04月17日

福利厚生:通勤手当は全額支給になっている。退職金はあるらしいが満足出来る金額をも

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回答者：女性/ 放送運行（マスター）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月18日

福利厚生:住宅補助はありますが、寮はありません。通勤手当あります。退職金もありま

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回答者：男性/ マスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月17日

福利厚生:住宅補助あり。通勤手当も6ヶ月おきにもらえます。退職金においては、何年

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回答者：男性/ 放送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 長崎事業部

2.9

口コミ投稿日：2022年05月01日

福利厚生:放送業界の割には福利厚生は充実していると思う。オフィス環境:放送局内の

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回答者：男性/ 放送技術業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月22日

福利厚生:退職金はあまり期待出来ない。住宅補助も働く地域によって金額が変わるが期

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回答者：女性/ 放送準備/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月05日

福利厚生:互助会費（飲み会や社員の結婚祝いに当てられる）が毎月1000円かかる。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月26日

福利厚生：健康診断の実施やインフルエンザ予防接種の補助があり、これらが地域を問わ

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回答者：男性/ マスター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月26日

福利厚生:テレビ朝日の完全子会社なので、通勤手当や退職金制度もありますし、福利厚

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

福利厚生：テレビ朝日グループだけあって福利厚生はさすがに充実しています。契約社員

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回答者：男性/ マスター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年02月12日

オフィス環境:基本的にモニターの前で座りっぱなしのため、腰が痛く

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】残業など社員間で格差が大きい、減らすよう

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

福利厚生：福利厚生はテレビ朝日の子会社なので悪くはないが、食事代など時間外勤務時

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】人間ドック、健康診断、などあるメンタルチ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年07月15日

オフィス環境：土日祝日、GW、お盆、年末年始がシフト出勤なので休めるとは限らない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年07月15日

オフィス環境：やった仕事が目に見えるので、充実感と満足感が得られる。評価がすぐに

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回答者：男性/ テレビマスター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 愛媛事業所　送出部/ 一般職員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月04日

福利厚生:テレビ局が親会社なので安定しているオフィス環境:事業所によるがあまり良

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回答者：男性/ 送出技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月27日

福利厚生:5年ほど勤めましが、退職金が10万ほどしかなくびっくりしました。長く勤

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回答者：女性/ 制作部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 制作部/ 特になし

3.0

口コミ投稿日：2024年02月24日

福利厚生:手当が少ない　ほかの地域に異動になるときも手当てが少ないオフィス環境:

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回答者：男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月22日

福利厚生:少ないですが住宅補助はあります。通勤手当も一応でます。オフィス環境:オ

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オフィス環境:特になしTBSの巨大な子会社、という安定感の一方、今まで子飼... 続きを見る

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会社名	株式会社放送技術社
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.khg-net.co.jp/
所在地	東京都港区六本木３丁目５－２７六本木山田ビル　５Ｆ

従業員数	655名
設立年	1982年
資本金	10百万円
代表者	分根秀和
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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