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株式会社放送技術社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社放送技術社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを179件掲載中。ライトハウスは、株式会社放送技術社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:
本社(東京)の社員、東京勤務の社員、全国の地方勤務の社員とさまざまな立場の人がいる為、頻繁に意見交換はなされておらず風通しは悪いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
勤務地(事業部)毎の交流はありますが、他勤務地との交流はほぼありません。特にコロナ後に入社した社員はリモートでしか話した事がない同期が全国にいっぱいいる、という形のため横の繋がりもありません。

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回答者：男性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月31日

組織体制・企業カルチャーの満足点:西日本を中心に各地の話題が舞い込んでくる社風な

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回答者：女性/ 運行技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:毎日をゆっくり生きたい方にはおすすめです。毎日同じことの繰

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回答者：女性/ 放送運行（マスター）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月18日

企業カルチャー・社風:少し時代遅れだと思います。組織体制・コミュニケーション:組

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回答者：女性/ 映像部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月22日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすいとは思いま

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回答者：女性/ 送出/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 送出/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:長く勤められている方もおり、わからないことを親切に教えてく

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回答者：男性/ 放送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 長崎事業部

2.9

口コミ投稿日：2022年05月01日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは悪くない。ダイバーシティ・多様

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回答者：男性/ 制作技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:職員に対して成長やマルチスキルを求められますが、現場の状況

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回答者：男性/ 放送技術業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月22日

組織体制・コミュニケーション:地方局は請負業の部署が多いので、連

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回答者：女性/ 放送準備/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月05日

企業カルチャー・社風:上昇志向の人は少ないように感じた。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ ホームページ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月26日

企業カルチャー・社風:私の事業所は、社員同士仲が良く、テレビ局員さんとも上手くコ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年07月15日

企業文化・社風・組織体制：どこの会社でもあることでしょうが、現場を知らない上司が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年07月15日

企業文化・社風・組織体制：全体的には、和気あいあいと仕事をしていたと思います。一

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回答者：男性/ テレビマスター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 愛媛事業所　送出部/ 一般職員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月04日

企業カルチャー・社風:あまり挑戦的なビジネスはしてないので人件費をどうやって削っ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】現在の管理職は1期生または転勤を多くし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：テレビ朝日の子会社であるから、福利厚生はしっかりしてい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】主任迄は、和気藹々としていますがそれ以

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】若い内は仕事に専念出来ますが、年齢

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：テレビ朝日から社長が数年毎に変わると、それに伴って変わってしまう

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】何しろ、年齢が高くなると、転勤を強

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：転勤をしないと、出世さ出来ません。能力の無い転勤が多い

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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株式会社テレビマンユニオン

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東京都渋谷区神宮前５丁目53-67コスモス青山Ｓｏｕｔｈ棟

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:放任主義１人でやる放任主義１人でやりきる本当にこれくらいしか... 続きを見る

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株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメント

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東京都港区虎ノ門４丁目１－２８虎ノ門タワーズオフィス

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:ハリウッドのメジャースタジオの中では、労働条件が良いと思いま... 続きを見る

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株式会社Candee

3.6

東京都渋谷区渋谷１丁目15-12LAIDOUT SHIBUYA 203

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：男性/ Fun Community/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。組織体制・コミュニケーション:部長陣への... 続きを見る

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株式会社ビデオソニック

3.2

埼玉県さいたま市見沼区大和田町２丁目１２６０

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回答者：女性/ ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ウェディング事業部

企業カルチャー・社風:結婚式の進行提案に対して、自分やお客さんが面白いと思った事を... 続きを見る

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株式会社IMAGICALab.

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東京都港区赤坂４丁目１０－４赤坂クロシェットビル　１Ｆ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:拘束時間が長いためか、家族のように近い関係が多く職場恋愛も少... 続きを見る

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会社名	株式会社放送技術社
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.khg-net.co.jp/
所在地	東京都港区六本木３丁目５－２７六本木山田ビル　５Ｆ

従業員数	655名
設立年	1982年
資本金	10百万円
代表者	分根秀和
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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