回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業24H/月・休日出勤1日/月(年12回)これを超えてしまう場合は組合に報告するという制度がありますが、管理職が組合に報告するのが面倒で、この制度内で勤務するように強制してしまう。オーバーすると怒られるため、この制度に合わせて勤務表を作成し、オーバーした分はサービスという形になってしまっている。
はじめはきちんと組合に報告しよう、というところから始まった取り組みだったはずなのに、いつの間にか間違った方向に進んでしまっている。
はじめはきちんと組合に報告しよう、というところから始まった取り組みだったはずなのに、いつの間にか間違った方向に進んでしまっている。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
ほか法定外福利厚生として住宅手当、家賃補助、健康診断、休暇、休職、会社レクリレーションなどもあります。
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