ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

教育産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
355万円250~450万円11

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収355万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数11

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
356万円
(平均年齢31.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢42.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
350万円
(平均年齢22.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(52件)

教育産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月06日
福利厚生:
社会保険等の基本的なものはあります。
会社都合による異動での転勤の場合に上限はありますが住宅手当が出ます。
社用車通勤の方には上限はありますが駐車場料金が出ます。外勤社員は社用車通勤が可能です。

教育産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共営業部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:
営業でしたが、基本は土日祝休み。
但し、どうしても官公庁、学校を相手にする以上土日祝工事が入ることがあり、その際は土日祝出勤が入ります。
なお、その分会社としては平日に代休を取れる制度もありますが、お金に変えることも可能。
その辺りは個人の裁量で取れるかなと思います。
但し仕事はどうしても属人化してしまっているので、平日休むのはかなり勇気がいるのが現状でした。

教育産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共営業部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:
各個人にかなりの裁量があるので、自分のやりたいようにやれる。即ち個人のやる気次第でどんどん挑戦もできる。
新しい社長に代わり、社長もかなりフランクな方。
よく話しかけてくれるし、役員の方々も距離は遠くなく、かなり近い印象。
親しみやすい方々が多かったです。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはとても話しやすかったです。
何でも相談できました。
組織間の交流は少し薄かったかなと。
どうしても、公共、大学、法人と営業部が分かれていて仕事のやり方も違うため、その辺りの交流は少なめ。
但しすれ違う際は他の部署の方と話もできるし、フランクな方が多かったです。

教育産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共営業部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:
営業としてはかなりやりにくいかなと。
どうしても取り扱い製品が大型なモニターやプロジェクターなどあり、工事もあるので部材を運んだりで力仕事もかなり多い。
これから女性活躍の為のリーダーを設けるらしいので、まだまだこれから。取り組む姿勢はあるかなと。

教育産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月24日

回答者: 女性/ ITヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月24日
成長・キャリア開発:
契約社員に関しては、キャリア形成は難しい。研修も存在しないので、現場で自分の力で業務を行う必要がある。会社に資格取得の教材費の補助や祝い金制度など存在したが、契約社員は対象外。

働きがい:
他人への技術的なサポートが好きな人は、ある程度やりがいを感じることは可能。ただし、きちんとした研修や教育体制がないため、自力での成長を厭わないのであれば就業はできる。

教育産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】いわゆる「就職氷河期」の世代で、内定を貰えたので就職しました。他を探すような余裕も無かった時代です。【入社後のギャップ】「ルートセールスのみ」という触れ込みでしたが、実際には「ドル箱」と呼ばれる優良顧客は上司が担当しており、新人には過去にお付き合いのあった企業や年間売上がそれ程大きくないお客様に対する「掘り起こし」が求められ、新規開拓とそれ程変わらない苦労を強いられました。

教育産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界自体が冷え込んでいて、競争も激しい。抜け出る為には技術力をあげるか、別の方向性を考えるか
営業力をあげるために、営業を増やすか。何らかの手を打たなければいけない。方向性が定まらないので
若手も定着しない。今のままでは

教育産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:「他部署との連携を密に取る」という事が課題かと考えます。どうしても業務効率を追求してしまうので「自分の部署の仕事にとにかく専念する」というような状態になっています。