3.2

口コミ278件
年収・給与40件
求人0件
フォロー数100人

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口コミ(278件)

年収・給与(40件)

女性の口コミ(79件)

求人情報(0件)

MS&ADシステムズ株式会社の平均年収は523万円、年収範囲は250～1000万円です（60人の正社員の回答）。

MS&ADシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを40件掲載中。

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MS&ADシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
523万円	250~1000万円	60人

（平均年齢33.6歳）

回答者の平均年収	523万円
回答者の年収範囲	250~1000万円
回答者数	60人

（平均年齢33.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	538万円（平均年齢42.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	519万円（平均年齢32.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	413万円	700万円	19人
30~34歳	508万円	600万円	12人
35~39歳	597万円	750万円	13人
45~49歳	575万円	750万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

MS&ADシステムズ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ ＰＬ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	9万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	187万円

給与制度:
昇進でもしない限り昇給はほぼありません。各種手当は給与に含まれていることになっています。
賞与も給与の一部と考えられているため、どんなに不景気でも賞与は至急されます。

評価制度:
一時昇進基準が厳しくなりましたが、離職を抑えるためか昇進基準は緩められたと思います。
各役職事にランクが設定されており基本的には毎年数ランクずつアップして行きますが、数年間頑張らないと給与アップには繋がりません。本当に実力主義なのかは分からないですが、誰もが認めるような人財は昇進していく印象です。

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回答者：女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	0万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:合併によって年収のレンジが下がったらしいですが、システム会社の中ではそ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	--万円	--万円	--万円

年収	520万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給については、上司やプロジェクトにより、同じ役職内での相対評価になり

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	--万円	--万円	--万円

年収	520万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は普通です。ただし、手当は役職手当が8万円付きますが、それ以外の手

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	38万円	8万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

モデル年収:行動、成果それぞれで評価され、昇給テーブルによって給与が決まる。年齢

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:かんぜんに年功序列。仕事が出来る人でも6年目までは3年目から4年間ほと

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	38万円	8万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

賞与:成果、行動両面の評価で次年度の賞与基準が決まる。年間の掛け数は、業績やトラ

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	38万円	8万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

評価・昇給制度:年一回評価、昇給がある。成果、行動それぞれで評価され昇給テーブル

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回答者：女性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	9万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	162万円

給与制度:年功序列になっています。最近では社内の資格制度ができたため、早くに資格

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本的に年次で上がっていく。成績も反映されるがよほど仕事ができない人で

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:月給とボーナス、資格取得による手当などがある。評価制度:基本的に入社年

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:年功序列となっており安定している。ただ昇格要件が年々厳しくなっているた

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回答者：男性/ 基幹職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
424万円	27万円	0万円	100万円

年収	424万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:良くも悪くも年功序列の体制であり、年齢を重ねていくごとに役職を上がり、

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業績により上下することはなく安定的。一般的に見ても低くはない給与水準で

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回答者：男性/ EG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アプリ開発系/ エンジニア

3.4

口コミ投稿日：2021年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列となります。ゆっくり上がっていく感じです。年収が一般的であると

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:課長代理までは約5,6年程度で昇格していく。役職が上がれば給与はあがる

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回答者：女性/ EE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:親会社の出向者が優遇される出向者とプロパー社員で業務内容は同じであって

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	24万円	2万円	70万円

年収	340万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給の条件に資格などが必要なため、資格を取得するために常に勉強が求めら

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:同業他社に比べて低い。昇給も数年に一度。ただボーナスは安定しているし高

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:基本的に年功序列のため、年次が上がれば昇進する。評価制度:年功序列のた

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は良くも悪くも年功序列。残業は一定の役職まではフルで支払われるが、

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:一定役職より裁量労働制。評価制度:成果主義

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	3万円	40万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給が初級エンジニアで額面20万~となりますが、昇級してもたいして上

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収の平均は以下となり、役職が変わるまでは一定のため、給料は非常に低い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は6月、12月の年2回ある。内訳としては1.5月分程度がベースで、

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	3万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与テーブルがあり、成果、行動別に評価され、上下する仕組み評価制度:当

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良い点はもらえる額に波が無いこと。20代後半から裁量労働体系に移行する

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良くも悪くも波がない。年収に100万円以上の差がつき始めるのは40歳を

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:評価制度はいまいち分かりにくい。実際、何かを製造したりするわけではない

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に2回、上司との面接を行って目標設定を実施し、その達成度合いを報告し

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司からの良い評価を貰っても、会社としての考課は、全く別物でグレーゾー

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給料は安くないが、高くもないごく一般的なものとなる。28歳くらいでデザ

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回答者：男性/ 初級エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:標準労働時間が9:00~17:00であり、それを超えたぶんは残業代が全

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コーポレート本部

2.8

口コミ投稿日：2022年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は普通くらいだと思う。ただ親会社の三井住友海上株式会社やあいおいニ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:毎年少しづつ昇給はあるが少ない。ワークライフバランスは配慮されており、

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MS&ADシステムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月19日

福利厚生:退職金はあるが、20年勤めても401k除いて350万くらい。寮および住

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回答者：女性/ 社内SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月07日

福利厚生:福利厚生は良い。住宅手当はない。退職金は401k。55歳でラインオフと

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東京都千代田区麹町２丁目５－１半蔵門　ＰＲＥＸ　Ｓｏｕｔｈ　２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SIサービス部/ ヘルプメンバー

給与制度:年収は上がりにくい。各種手当も手厚いとは思わない。評価制度:... 続きを見る

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日本システム運用センター株式会社の年収・給与

2.6

東京都渋谷区渋谷３丁目１－４日本情報産業ビル別館　４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システム運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:5年経っても部署によるが、あまり給与は変わらないです。評価制... 続きを見る

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株式会社グロースの年収・給与

3.6

東京都港区麻布台２丁目３番３号Daiwa麻布台ビル6F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:やる気のある人であれば年収が上がる可能性がある評価制度:昇格... 続きを見る

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株式会社ホロンシステムの年収・給与

2.8

東京都千代田区三番町東急ビル　２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ プロジェクトマネージャー（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

年収・給与の満足点:評価自体があいまいなので評価は満足していない。ある程度フレー... 続きを見る

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ディー・クルー・テクノロジーズ株式会社の年収・給与

3.3

神奈川県横浜市港北区新横浜２－７－１７ＫＡＫｉＹＡビル４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業部

賞与:この数年は売上が伸びないので賞与は年２回、１回が１ヶ月から1... 続きを見る

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BCC株式会社の年収・給与

3.0

東京都大阪市西区京町堀1丁目8番5号明星ビル12F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:特になし。低賃金で働かすだけ働かされる。派遣先では給料の割り... 続きを見る

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株式会社アーキコアテクノの年収・給与

3.4

東京都新宿区新宿111-5不二越ビル4F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

評価制度:等級制度という評価制度があり、評価項目をクリアし条件を満たせ... 続きを見る

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株式会社エヌデーデーの年収・給与

3.4

東京都中野区本町２丁目４６－２中野坂上セントラルビル　３Ｆ、４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:中途で入っても最初から上位の職には着けず、一つ一つ上がって行... 続きを見る

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会社名	MS&ADシステムズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.ms-ad-systems.com/
所在地	東京都新宿区大久保３丁目８－２住友不動産新宿ガーデンタワー　１５Ｆ～１９Ｆ

従業員数	1598名
設立年	1986年
資本金	100百万円
代表者	柳瀬俊也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

MS&ADシステムズ株式会社の平均年収は523万円、年収範囲は250～1000万円です（60人の正社員の回答）。

MS&ADシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを40件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1937件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1265件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2802件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8874件) 平均年収（正社員） 714 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / PM / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:sprit制度評価制度:査定昇給が主... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6608件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発エンジニア / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 研究・開発 / 課長給与制度:本給が全ての収入算定の基本単位。賞与は、会社全体の業績、部門... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4859件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 担当給与制度:年次評価で少しづつ上がっていく。しかし、上がり方はなだらかで... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3849件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は年2回ある。業績が良いので1年目からそれなりにもらえる... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2761件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給については今年から改善されそうなイメージ。1年で上がらな... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2304件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:可もなく不可もなくといった状況です。評価制度:主観による部分... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2240件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:半期ごとに立てる目標の達成度により評価される。... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2233件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロジェクトリーダー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は年次があがるごとに行われる。賞与は少なめ。良い評価をと... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇格は毎年あると思う。全体的に賃金もUPされている。評価制度... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は一般的な事務にしたら貰えてる方だと感じた。ですが、残業... (続きを見る)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	538万円（平均年齢42.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	519万円（平均年齢32.9歳）

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