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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:本体の保険会社の文化にひきづられますので日本の大企業の風土

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:あまり気性の荒い方はいないように思いますが、一部にそういっ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月28日

企業カルチャー・社風:挑戦や技術力向上を掲げているものの、業務自体は保守やベンダ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月07日

組織体制・コミュニケーション:部署が違う人と話す機会はあまりない。部署により、コ

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:開発委託を下請けに任せており、自社システムの仕様を抑えきれ

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月23日

企業カルチャー・社風:比較的若い年次でも裁量権のある仕事を任せてもらえる印象。組

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回答者：男性/ 基幹職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:私が入社した際の新卒の求人には「挑む」といったスローガンが

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月24日

組織体制・コミュニケーション:とにかくコミュニケーションを取っていかないと進めら

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月27日

組織体制・コミュニケーション:体制がコロコロ変わることが多く、中身が変わらないに

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回答者：男性/ ＰＬ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する環境はありますが、トラブルを起こした時の詰め寄り方

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月10日

企業カルチャー・社風:ゆったりしている。怒鳴る人はいない。ただ、表面的な付き合い

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月27日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月24日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも親会社の方針に従う。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ EG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アプリ開発系/ エンジニア

3.4

口コミ投稿日：2021年05月24日

企業カルチャー・社風:役員や部長職はほぼほぼ出向者で埋め尽くされている。また、上

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回答者：女性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月07日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く風通しが良い。上司のことを役職名ではなくさ

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月26日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも事業会社の方針に沿っている。親分が元気なら元気

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第三本部

3.6

口コミ投稿日：2023年12月07日

組織体制・コミュニケーション:場所間の壁はあまりないように感じました。困ったこと

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回答者：男性/ DS/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月27日

ダイバーシティ・多様性:一定数中国人の方などを採用している。あまり多くはなかった

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風:昔ながらの上位下達であることは間違いない。とはいえここが特

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:どうあっても保険グループのシステム会社なので、この会社で何

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：穏やかな社風。怒鳴る人は基本的に居ない。飲み会は適度に

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：事業会社からの出向者が昇進スピードが早く、丘陵が高いた

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回答者：男性/ 初級エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年01月16日

企業カルチャー・社風:親会社の三井住友海上とあいおいニッセイ同和損害保険の出向者

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:社風はおとなしい。基本的にグループ会社の仕事を請け負ってい

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月22日

企業カルチャー・社風:上席は三井住友海上やあいおいニッセイ同和損保からの出向者で

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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会社名	MS&ADシステムズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.ms-ad-systems.com/
所在地	東京都新宿区大久保３丁目８－２住友不動産新宿ガーデンタワー　１５Ｆ～１９Ｆ

従業員数	1598名
設立年	1986年
資本金	100百万円
代表者	柳瀬俊也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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