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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり長い。部署によっては残業させないようにしてい
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回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
福利厚生:福利厚生はグループ会社と同レベルで、映画や旅行など各種割引制度あり。オ
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:女性もかなり多く、活躍している。休暇も非常に取りやすく、付与日
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回答者: 女性/ EE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:親会社の出向者が優遇される出向者とプロパー社員で業務内容は同じであって
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 2万円 70万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給の条件に資格などが必要なため、資格を取得するために常に勉強が求めら
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回答者: 女性/ EE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:通勤手当など最低限の福利厚生しかない住宅手当なしオフィス環境:フリーア
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:資格手当はあります。資格に応じて取得時に一時金が支払われます
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
組織体制・コミュニケーション:とにかくコミュニケーションを取っていかないと進めら
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、休暇は調整しやすい方だと思う。また近年は男性育
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
事業の強み:親会社が保険業界でもトップの方なので、安定しているし、仕事も絶え間な
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:産後休暇、育児休暇は取得しやすいです。復帰後にバランスが取れる
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:部署によって女性の多い部署とそうでない部署があるが、比較的女性
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同業他社に比べて低い。昇給も数年に一度。ただボーナスは安定しているし高
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:住宅補助などの手当は期待しない方が良い。オフィス環境:本社の建物はきれ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:必修の研修がありますが、それ以外にもさまざまな研修があります
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。応用情報や高度情報処理資格はあり。ベンダー
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回答者: 男性/ PL/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:退職金はあるだけ良いという感じです。オフィス環境:立地や建物は綺麗です
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:基本的に年功序列のため、年次が上がれば昇進する。評価制度:年功序列のた
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:育休、産休は普通にみなさん取得しているので制度は整ってると思い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:保険業務知識やベンダーコントロール、マネジメントは身に付く働
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:保険系なのでしっかりしている。オフィス環境:非常にきれい、アクセスもよ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
組織体制・コミュニケーション:体制がコロコロ変わることが多く、中身が変わらないに
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
オフィス環境:何回か移転しましたが、今のオフィスは綺麗です。また、フリーアドレス
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回答者: 男性/ PL/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する環境はありますが、トラブルを起こした時の詰め寄り方
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:実際に手を動かして開発というより、調整や資料作成が多いため、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
多様な働き方支援:・在宅と出社を使い分けてくださいと会社から指示が出ているが、う
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:女性活躍推進の会議があったり、女性の管理職も多い。育休や産休も
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:資格手当応用情報合格 3万円、各種高度情報10万円Udemy
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:近年、女性の管理職登用も出てきているので、女性にとってはいい環
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回答者: 男性/ PL/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発はせずに業務をパートナー社に丸投げしている点
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:通勤手当は出ますが、住宅補助はありません。また、退職金もかなり少ないで
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回答者: 男性/ PL/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:積極的に推進していますが、当の女性社員が昇進したいかは不明です
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:本体の保険会社の仕事の請負ですので多角化や新規事業の展開はありません
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:住宅補助はありません。若年層に向けて寮がある勤務地
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発はさわりだけ、あ
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