口コミ投稿日:2023年08月22日
口コミ投稿日:2021年03月23日
回答者: 男性/ リテールカウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2020年08月20日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月27日
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月27日
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商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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大阪府大阪市中央区南本町2丁目2-5イケマンビル8F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ web/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:アットホームで社員同士の仲が良いです。働くスタッフは年齢層も...
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大阪府大阪市福島区野田1丁目1-86大阪市中央卸売市場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によります。いい雰囲気とそうでない部署が...
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2.2
岐阜県羽島郡笠松町
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:老舗の企業である為、禅寺での研修がありました。若手は精神面を...
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大阪府大阪市淀川区三津屋南3丁目15-28
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 開発部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:式典や飲み会等のイベントの際には必ずフォーマルなスーツ着用の...
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3.2
大阪府松原市三宅西5丁目751
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 開発生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:私たちが目指すのは、「小さくても強い会社をつくり、日本で一番...
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3.1
北海道札幌市西区八軒九条西10丁目448-9
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:直近では、異国籍の方でも積極的に採用しているイメージです。...
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3.2
東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1渋谷ソラスタ 19F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:全体的に皆様仲が良く働きやすいです。店長とも関わりやすく、働...
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2.4
宮城県仙台市若林区卸町4丁目3-1
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】最悪です。水産業界自体が、これからも、どんど...
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3.3
東京都港区南麻布5丁目14-15アリスガワウエスト
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ショップの場合、スタッフミーティングが出来な...
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株式会社イズミックのカテゴリ別口コミ(118件)
株式会社イズミックの回答者別口コミ(22人)
- 物流部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年05月30日
- リテールサポート部 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
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最新の回答:2023年08月22日
- 管理部 / 課長クラス / 経理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
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最新の回答:2022年10月12日
- 営業推進本部 / 営業推進本部 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.6
最新の回答:2021年09月27日
- リテールカウンセラー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答:2021年03月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社イズミックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 物流部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
風通しは事業所、責任者によりけり。挑戦する機会はあるかもしれないが、それも責任者次第だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
事業所、責任者による。組織間の交流はほぼ無い。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。