回答者： 男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部購買課
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 305万円 | 21万円 | 1万円 | 53万円 |
| 年収 | 305万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 53万円 |
給与制度:
昇給は年に数千円程度、中小企業では並だと思う。賞与は年二回。売上の9割以上を占める下請けの仕事が変動が激しいため、賞与も同じく波が激しい。1回で2.5ヶ月出るときもあれば、賞与なしの時もある。
評価制度:
部署により基準が違うように感じる。私の所属している部署ではある程度実力主義であり、成果を出した人ほど認められるが、他部署では大した仕事をせずとも在籍期間が長ければエスカレーター式に昇格していく。
昇給は年に数千円程度、中小企業では並だと思う。賞与は年二回。売上の9割以上を占める下請けの仕事が変動が激しいため、賞与も同じく波が激しい。1回で2.5ヶ月出るときもあれば、賞与なしの時もある。
評価制度:
部署により基準が違うように感じる。私の所属している部署ではある程度実力主義であり、成果を出した人ほど認められるが、他部署では大した仕事をせずとも在籍期間が長ければエスカレーター式に昇格していく。