株式会社ゼロ・コーポレーションのカテゴリ別口コミ（29件）
株式会社ゼロ・コーポレーションの回答者別口コミ（5件）
- 設計 / 主任 / 設計 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答：2024年01月22日
- 工務部 / 設計 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.1
最新の回答：2022年12月22日
- スタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答：2020年09月15日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
最新の回答：2018年10月25日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
4.0
最新の回答：2015年08月01日
株式会社ゼロ・コーポレーションの職種別口コミ（29件）
株式会社ゼロ・コーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ゼロ・コーポレーションの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年09月15日
株式会社ゼロ・コーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ゼロ・コーポレーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年01月22日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 設計/ 主任
3.9
企業カルチャー・社風:
昔は社長、各部長や支店長のトップダウンとい社風でした。大手不動産系列になってからは、変わったのではないでしょうか。
組織体制・コミュニケーション:
昔は社長、各部長、支店長のトップダウン的な社風でしたが、大手不動産傘下になって変わったのではないでしょうか。大きく、設計・営業・公務と総務部に別れますが、部署内、他部署間共に、コミュニケーションを取れており仲も良かったです。また、部署を問わず社員同士の仲も良く、仲間意識がありました。
問題、課題に対しても、上長同士が話し合って、その結果を課員に共有されており働きやすい環境でした。
昔は社長、各部長や支店長のトップダウンとい社風でした。大手不動産系列になってからは、変わったのではないでしょうか。
組織体制・コミュニケーション:
昔は社長、各部長、支店長のトップダウン的な社風でしたが、大手不動産傘下になって変わったのではないでしょうか。大きく、設計・営業・公務と総務部に別れますが、部署内、他部署間共に、コミュニケーションを取れており仲も良かったです。また、部署を問わず社員同士の仲も良く、仲間意識がありました。
問題、課題に対しても、上長同士が話し合って、その結果を課員に共有されており働きやすい環境でした。
株式会社ゼロ・コーポレーションの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ゼロ・コーポレーションの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年01月22日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 設計/ 主任
3.9
女性の働きやすさ:
女性が多い会社です。取り分け、設計コーディネーター職は、半数以上が女性でした。家庭もキャリアも両立されていた様に思います。
休日出勤や過度な残業はないのですが、定休日が水曜日他なので、小さな子供がいる方はその点が離職理由になっていました。
女性が多い会社です。取り分け、設計コーディネーター職は、半数以上が女性でした。家庭もキャリアも両立されていた様に思います。
休日出勤や過度な残業はないのですが、定休日が水曜日他なので、小さな子供がいる方はその点が離職理由になっていました。
株式会社ゼロ・コーポレーションの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ゼロ・コーポレーションの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年01月22日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 設計/ 主任
3.9
成長・キャリア開発:
木造住宅の事は詳しくなります。設計や施工管理職はもちろんですが、営業も家の説明を出来るようにしっかり勉強する必要があり、社内の勉強会もあります。資格については、特別な支援制度はなかったように思います。資格の報奨金はありました。
働きがい:
家を作り売るという業界では、お客様に直接感謝される点が1番働きがいを感じると思います。
木造住宅の事は詳しくなります。設計や施工管理職はもちろんですが、営業も家の説明を出来るようにしっかり勉強する必要があり、社内の勉強会もあります。資格については、特別な支援制度はなかったように思います。資格の報奨金はありました。
働きがい:
家を作り売るという業界では、お客様に直接感謝される点が1番働きがいを感じると思います。
株式会社ゼロ・コーポレーションの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ゼロ・コーポレーションの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 女性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工務部
4.1
入社時の期待と入社後のギャップ:
工務部で求人が出ていた為、工務部で採用をされると思っていたが、営業部での採用となった。結果色々な体験が出来た事は良かったが、明確な説明が欲しかったです。
工務部で求人が出ていた為、工務部で採用をされると思っていたが、営業部での採用となった。結果色々な体験が出来た事は良かったが、明確な説明が欲しかったです。
株式会社ゼロ・コーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ゼロ・コーポレーションの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年01月22日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 設計/ 主任
3.9
株式会社ゼロ・コーポレーションの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ゼロ・コーポレーションの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年09月15日
回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 29万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
中途採用者は3年間昇給なし。新卒者は1年は昇給なしです。月給については平均程の金額となっています。
昇給については年度の目標設定の結果が主となっています。役職ごとで昇給額は異なりますが、役職がない社員の昇給はおよそ1500円程です。
昇格は平均8年ぐらいかかるため、給料に関して不満の声は多くあります。一つ昇格しても家庭のある方だと生活が厳しいので、わざと残業している方もおられました。
中途採用者は3年間昇給なし。新卒者は1年は昇給なしです。月給については平均程の金額となっています。
昇給については年度の目標設定の結果が主となっています。役職ごとで昇給額は異なりますが、役職がない社員の昇給はおよそ1500円程です。
昇格は平均8年ぐらいかかるため、給料に関して不満の声は多くあります。一つ昇格しても家庭のある方だと生活が厳しいので、わざと残業している方もおられました。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ゼロ・コーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ゼロ・コーポレーションの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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