回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修：研修制度、社員教育制度はとてもしっかりしている。それぞれの段階で必要なスキルや心構えを習得できる。また資格制度も充実しており、直接関係ないと思われるようなものでも、自己判断で受講もできる。高槻に自社所有の研修施設を完備しており、上役であろうと外部コンサルタントを招聘し、常に自己研鑽している。
株式会社大丸のカテゴリ別口コミ（34件）
株式会社大丸の回答者別口コミ（6件）
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
4.5
最新の回答：2015年08月01日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
3.3
最新の回答：2015年08月01日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
3.3
最新の回答：2015年08月01日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
2.7
最新の回答：2015年08月01日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2006年時点の情報
3.4
最新の回答：2015年08月01日
株式会社大丸の職種別口コミ（34件）
株式会社大丸の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社大丸の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社大丸の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
会社の安定性：景気の悪化から消費市場が冷え込み、その中でも比較的一昔前の業態である百貨店は業界全体が苦戦を強いられている。その中で百貨店各社が今後の生き残りを賭け将来像を描く中で、弊社は一歩先んじて将来に向け歩を進めている感はある。その将来像が正しいかどうかは分からないことであるが、時代の流れを読みながら柔軟に舵を取り続けることが大事だと思い、弊社は新たな取り組みをしているので危うさも抱えている一方期待し、貢献したいと思う。
株式会社大丸の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社大丸の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：景気が良いとは決して言えない百貨店業界自体、給与水準が高いとは決して言えない。ただ、世の中を総合的に見れば不平不満を言うレベルではないと思っている。社内での報酬についての評価体制は、年功序列を廃した成果主義となっている。まだまだ旧体制をひきづっている為、完全に公平なものではないものの、年数をより経ることによって完全な成果主義になっていくだろう。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社大丸の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社大丸の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
結構楽しいのでテンションもあがりました。
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