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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:
自分自身で動かなければキャリアは詰めない。人任せでなく、自分から動く事が肝要。会社で研修会等やっているが、キャリアに結び付くかどうかはわからない。

働きがい:
個人的には理不尽な上司もいないし年収にもあまり不満はない。コツコツとシステム構築する事で評価される面には生きがいも感じている。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:インセンティブでお金がもらえるので、実力主義な面は良い。しか

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月19日

成長・キャリア開発:プライマリの案件しかないため、顧客折衝等ができます。支援制度

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回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月08日

働きがい:勤務する時間が長ければ長いほど働きがいはなくなって

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

3.5

口コミ投稿日：2020年10月21日

成長・キャリア開発:任される業務が多い為、ハード。ある程度のキャパがなければしん

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回答者：男性/ 一般営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:基本自分次第のため、知識や営業力などは身につく。働きがい:や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

成長・キャリア開発：出来高など見て認めてもらえる事は嬉しいが、なぜか結婚してすぐ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月26日

成長・キャリア開発:営業スキルは身につくと思う。売上・粗利に対する意識は高くなる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：この数年で教育班も充実し、若年社員の心のケアまで行っている。40代、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：この数年で、中間管理職の教育制度を充実させてはきたが、離職率は上がる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.5

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:研修などは名ばかりで、結果的には個人の裁量。上層部の自己満足

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:年2回全社合同で営業研修会を実施している。働きがい:努力した

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育制度はあまり整っていないと感じます。時間外や休日に研修は頻繁に行

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：どの、社員さんも皆さん優しくて、どんな質問に対しても親切、丁寧に教え

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会社名	デュプロ販売株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.duplo.ne.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区

従業員数	203名
設立年	1960年
資本金	40百万円
代表者	田島啓介
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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