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株式会社俄の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
371万円240~500万円55

(平均年齢30.1歳)

回答者の平均年収371万円
回答者の年収範囲240~500万円
回答者数55

(平均年齢30.1歳)

株式会社俄の正社員55人の回答によると平均年収は371万円、年収範囲は240~500万円です。また、集計期間は2015年~2026年で回答者の平均年齢は30.1歳です。
流通・小売(音楽・書籍・インテリア)業界の平均年収は392万円で業界内の年収ランキングでは51位です。

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画他)
381万円
(平均年齢30.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務他)
376万円
(平均年齢34.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売他)
365万円
(平均年齢29.2歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
376万円
(平均年齢29.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳365万円500万円25
30~34歳388万円450万円10
35~39歳354万円420万円7
40~44歳408万円450万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社俄の年収・給与についての口コミ

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雇用形態
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
性別
男性
女性
回答なし
入社経路
新卒入社
中途入社
現職 / 退職
現職
退職
職種
選択する
営業系
remove job type
企画・事務・管理系
remove job type
販売・サービス系
remove job type
専門サービス系
remove job type
クリエイティブ系
remove job type
IT系エンジニア
remove job type
電気・電子・機械系エンジニア
remove job type
建築・土木系エンジニア
remove job type
医薬・化学・素材・食品系専門職
remove job type
運輸・物流・設備系
remove job type
専門職系
remove job type
その他
remove job type
dropdown-icon
check-icon
営業系(営業、MR、営業企画他)
check-icon
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
check-icon
販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
check-icon
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
check-icon
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
check-icon
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
check-icon
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
check-icon
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
check-icon
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
check-icon
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
check-icon
その他(公務員、団体職員他)
口コミ投稿日:2026年01月27日

回答者: 女性/ セールスコンサルタント、ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2026年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
賞与は実力に沿っていると思います。頑張れば頑張っただけ反映されているように感じます。

評価制度:
どちらかというと社歴や年齢はあまり関係なく、実力主義だと思います。頑張れば頑張っただけ、認めてもらえる環境だと思うので、上昇志向の方には向いていると思います。当然成長し続けることは求められるので、現状維持がお好きな方や、受け身の方には向いていないかもしれません。
口コミ投稿日:2026年04月20日

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理課

3.9
口コミ投稿日:2026年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円25万円0万円80万円
年収380万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)80万円
給与制度:明確な成果があれば昇給や賞与...続きを見る(全98文字)
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給与制度:
明確な成果があれば昇給や賞与に反映されている感じはある。特別な成果がなければ定期昇給は微々たるものになる。

評価制度:
どちらかといえば実力主義で、中途採用者が重要ポジションで活躍している。
口コミ投稿日:2025年07月02日

回答者: 女性/ セールスコンサルタント、ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円28万円0万円112万円
年収450万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
賞与(年)112万円
給与制度:同業界の中では高水準。営業成...続きを見る(全153文字)
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給与制度:
同業界の中では高水準。営業成績や、店舗への貢献度合いなど評価が高ければ、それに応じて賞与も高くなる。しかし、年次が上がってもあまり昇給はないため、年齢を重ねるにつれて、同世代の会社員と差がついていくと感じる

評価制度:
現場においては、実力主義。社歴が浅くても、適正があれば昇格のチャンスがもらえる。
口コミ投稿日:2025年06月07日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2025年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円25万円0万円30万円
年収350万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)30万円
給与制度:基本水準より高めのお給料をい...続きを見る(全170文字)
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給与制度:
基本水準より高めのお給料をいただけていたと感じます。年に2回ほど営業部長との面談を設けていただいたり、定期的にマネージャーや店長との面談の機会も設けていただけていたので、自分の目標を定めて向上心を持って業務にあたることができていた環境がとても良かったです。店舗の売上によって賞与額は変わるため、店舗ごとのバラつきは少しありました。
口コミ投稿日:2025年06月23日

回答者: 女性/ SC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円20万円5万円40万円
年収300万円
月給(総額)20万円
残業代(月)5万円
賞与(年)40万円
給与制度:一年に数千円昇給できる通勤手...続きを見る(全106文字)
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給与制度:
一年に数千円昇給できる
通勤手当は最安値ルート分しか出ないので希望ルートで通勤する場合差額は自身で負担しなければならない。

評価制度:
かなり実力主義
売上が良い人が評価され、前向きな人は上司から好かれやすい。
口コミ投稿日:2026年01月30日

回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2026年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円25万円0万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:完全なる実力主義である。基本...続きを見る(全274文字)
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給与制度:
完全なる実力主義である。基本給に残業代が固定で上乗せされており、一定時間を超えると追加の残業代が支給されるシステムとなっている。賞与は当然売上によってベースが決まり、そこから各々の社員によっての評価によりプラスマイナスの査定が決まる。正直上司のさじ加減によるところも否定できず、納得いくかは人によると思われる。一般的な社会保険はあるが、住居手当などはない。

評価制度:
100%実力主義。出来る人というよりもすぐに結果を出せる人が優遇される。逆に結果が出ないと当然給与の昇給は無く、賞与も期待できない。早い人であれば若くして昇進は十分行ける。
口コミ投稿日:2025年10月21日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円18万円0万円72万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)72万円
給与制度:昇給は厳しい。普通にしている...続きを見る(全249文字)
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給与制度:
昇給は厳しい。普通にしているだけでは年に数千円の昇給を何年も積み重ねることになる。給料を増やしたいなら積極的にマネジメント職として昇格を狙う必要があると感じた。
賞与は年2回安定してもらえる。逆にここでしっかり評価されて、標準以上の額がもらえても昇給には反映されるとは限らない。
住宅手当はなし。

評価制度:
特に本社は中途入社が多いので、社歴と出世のスピードは関連が薄い。むしろマネージャー候補として採用された人の方が、入社後に毎年トントンと昇格していくのではないかと思う。年功序列は感じない。
口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 女性/ セールスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円25万円0万円60万円
年収360万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)60万円
給与制度:年に一回の昇給は微々たるもの...続きを見る(全172文字)
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給与制度:
年に一回の昇給は微々たるもので、1回のランチ代かな?という程度。
賞与は夏冬の年2回。売っているスタッフとそうでないスタッフで差をつけると謳っているが、微々たる差のため、売るスタッフは不満で辞めていく。

評価制度:
上司から好かれるスタッフは昇進しやすい。しかし昇進したところで給与面に反映されにくいため、昇進を希望するスタッフは多くない。
口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円350万円0万円60万円
年収350万円
月給(総額)350万円
残業代(月)0万円
賞与(年)60万円
給与制度:年1回の昇給があり、賞与は7...続きを見る(全162文字)
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給与制度:
年1回の昇給があり、賞与は7月と12月の年2回です。インセンティブはありません。

評価制度:
年間受注額や成約率、年2回ある社内の試験を受け、トータルの結果を見て評価されます。若くして役職がつくスタッフや、役職は無いが売上額が高く予算達成に大きく貢献したスタッフなど、評価基準はありますが対等に評価されている印象です。
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 製作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
416万円26万円0万円104万円
年収416万円
月給(総額)26万円
残業代(月)0万円
賞与(年)104万円
モデル年収:あがりません。基本的に数千...続きを見る(全123文字)
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モデル年収:
あがりません。
基本的に数千円程度が年に一回あります。
昇給を望む場合、理由と実績を提示して交渉する必要があると思います。

昇給・昇進スピード:
優秀な成績を収めれば20年程度ではないでしょうか。
部署の新設等がないとなかなか難しいと思います。
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 製作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
416万円26万円0万円104万円
年収416万円
月給(総額)26万円
残業代(月)0万円
賞与(年)104万円
賞与:基本的に2ヶ月を2回です。評価に...続きを見る(全114文字)
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賞与:
基本的に2ヶ月を2回です。
評価に応じて2.2ヶ月程度まで増加しますが、余程の成績がない限り基本額の支給です。
コロナ禍の期間については、1割減が基本支給額となっていました。

インセンティブ:
インセンティブについてはありません。
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 製作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
416万円26万円0万円104万円
年収416万円
月給(総額)26万円
残業代(月)0万円
賞与(年)104万円
評価・昇給制度:評価は年2回あります。...続きを見る(全109文字)
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評価・昇給制度:
評価は年2回あります。
各自レポートを作成したのち、直属の上長と面談、その後部課長と面談です。
一回は賞与昇給、2回目は賞与のみの内容に対して行います。
これらのタイミングで昇給の交渉をする人がいるようです。
口コミ投稿日:2026年04月13日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2026年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円21万円0万円87万円
年収350万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)87万円
給与制度:昇給はほぼなし賞与はあるが評...続きを見る(全62文字)
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給与制度:
昇給はほぼなし
賞与はあるが評価基準が不明瞭で不満の声が多い

評価制度:
年数関係なく実力がある人が上に上がるように思う
口コミ投稿日:2025年11月11日

回答者: 女性/ セールスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円25万円0万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度: 年に2度行われる理解度テス...続きを見る(全90文字)
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給与制度:
 年に2度行われる理解度テストと、1年間の売上平均が合格点に達していれば昇給できます。

評価制度:
昇給のチャンスは年に一度ありますが最短でも2~3年はかかっている印象です。
口コミ投稿日:2025年03月29日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
26万円1万円0万円6万円
年収26万円
月給(総額)1万円
残業代(月)0万円
賞与(年)6万円
給与制度:昇給はほぼ無いと思った方が良...続きを見る(全81文字)
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給与制度:
昇給はほぼ無いと思った方が良いです
賞与は業績に左右されるので、個人の頑張りと直結しないです

評価制度:
その部署の上長や人員構成によるのではないかと思います
口コミ投稿日:2025年02月06日

回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円31万円0万円125万円
年収500万円
月給(総額)31万円
残業代(月)0万円
賞与(年)125万円
給与制度:売上を上げている人と上げてい...続きを見る(全105文字)
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給与制度:
売上を上げている人と上げていない人の給与差がない。
役職が上がっても責任は増えるが給与は増えない。むしろボーナスは下がる。
売上を上げず、努力をしたくない、ゆるく働きたい人には非常に良い環境であると思う。
口コミ投稿日:2025年10月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
26万円1万円0万円6万円
年収26万円
月給(総額)1万円
残業代(月)0万円
賞与(年)6万円
給与制度:昇給はほぼ無い賞与はあり手当...続きを見る(全54文字)
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給与制度:
昇給はほぼ無い
賞与はあり
手当も通勤手当程度しかない

評価制度:
実力主義
出来ることが増えれば評価される
口コミ投稿日:2025年11月05日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円21万円5万円40万円
年収350万円
月給(総額)21万円
残業代(月)5万円
賞与(年)40万円
給与制度:新卒での初任給は高めだが、昇...続きを見る(全52文字)
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給与制度:
新卒での初任給は高めだが、昇給は緩やか。
販売成績のみならず、普段の勤務態度も成績に反映される。
口コミ投稿日:2024年10月04日

回答者: 女性/ ジュエリー販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円22万円0万円90万円
年収360万円
月給(総額)22万円
残業代(月)0万円
賞与(年)90万円
給与制度:実力が認められればしっかり賞...続きを見る(全79文字)
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給与制度:
実力が認められればしっかり賞与も昇給もする。

評価制度:
明確な基準を本人が知ることはないが、制度として多分あるので不服申し立てとかは聞いたことがない。
口コミ投稿日:2025年01月05日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円18万円0万円72万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)72万円
給与制度:昇給の機会は年1回、賞与は年...続きを見る(全69文字)
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給与制度:
昇給の機会は年1回、賞与は年2回。役職が上がるなど目立ったことがないと昇給幅はわずかです。

評価制度:
年功序列よりは実力主義です。
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円27万円0万円80万円
年収350万円
月給(総額)27万円
残業代(月)0万円
賞与(年)80万円
給与制度:昇給は無いものの、ベースの給...続きを見る(全59文字)
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給与制度:
昇給は無いものの、ベースの給与は高水準だと思う。
賞与は年二回。個人の売上や店舗貢献度合いによって額は決まる。
口コミ投稿日:2024年09月09日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
368万円23万円0万円92万円
年収368万円
月給(総額)23万円
残業代(月)0万円
賞与(年)92万円
給与制度:昇給はかなり緩やかです。ボー...続きを見る(全61文字)
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給与制度:
昇給はかなり緩やかです。ボーナス面は基本二ヶ月のため同業と比べたら良い方なのかと思います。家賃手当はありません。
口コミ投稿日:2024年09月04日

回答者: 女性/ セールスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2024年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円25万円5万円60万円
年収360万円
月給(総額)25万円
残業代(月)5万円
賞与(年)60万円
給与制度:賞与は個人だけではなく店舗の...続きを見る(全60文字)
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給与制度:
賞与は個人だけではなく店舗の予算達成率でも大きく変わるので、忙しい店舗は比較的賞与も高くなりやすいと思います。
口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円25万円3万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)3万円
賞与(年)100万円
給与制度:役職につかないと昇給はあまり...続きを見る(全81文字)
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給与制度:
役職につかないと昇給はあまりありません。賞与は業績に応じて支払われていました。

評価制度:
ごく一部の優秀な社員は、出世がとても早いが、差が激しい印象です。
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 製作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
416万円26万円0万円104万円
年収416万円
月給(総額)26万円
残業代(月)0万円
賞与(年)104万円
給与制度:40時間のみなし残業、首都圏...続きを見る(全43文字)
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給与制度:
40時間のみなし残業、首都圏勤務者への地域手当(2万円)

評価制度:
昇給年1回
口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 女性/ セールスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円27万円0万円66万円
年収390万円
月給(総額)27万円
残業代(月)0万円
賞与(年)66万円
給与制度:昇給は年に1回昨年よりできる...続きを見る(全295文字)
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給与制度:
昇給は年に1回
昨年よりできることが増えたかどうかが昇給のポイントとなる。販売員の昇給の上がり幅は非常にごく僅か。1000円〜3000円前後年に上がっていく。
昨今のコロナ禍で売上が低迷しているため昇給がないスタッフもいた。

賞与に関しては売上次第でポイントが決まっていてそれに基づいて支給される。
プラスで行動評価も加わってくる。マイナスの発言が目立つと売上をとっていても減額されているスタッフもいた。

評価制度:
基本的に人手不足なのでそれなりにこなしていて、尚且つ会社に従順であればすぐに昇格の声はかかる。
実力主義というよりかは意欲重視のイメージ。
店長、副店長までは比較的あがりやすい。
口コミ投稿日:2026年02月24日

回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2026年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円30万円0万円60万円
年収420万円
月給(総額)30万円
残業代(月)0万円
賞与(年)60万円
給与制度:業界全体的に給与水準が低いた...続きを見る(全114文字)
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給与制度:
業界全体的に給与水準が低いため、ジュエリーが好きという気持ちの方が大切になると思う。業界の中では比較的いただけていた方でしたが、それでも将来的なことを考えたとき、地元から離れて就職してる身としては厳しいなと感じました。
口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
452万円28万円0万円113万円
年収452万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
賞与(年)113万円
給与制度:初任給は高いが役職がつかない...続きを見る(全58文字)
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給与制度:
初任給は高いが役職がつかない限り昇給はほぼなし

評価制度:
明確な査定項目があり明確
売上次第でボーナスが変わる
口コミ投稿日:2024年10月09日

回答者: 女性/ 生産部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円0万円0万円0万円
年収410万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
評価制度:完全に実力主義で年次の浅い社...続きを見る(全45文字)
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評価制度:
完全に実力主義で年次の浅い社員でもやる気がある方はかなりのスピードで出世します。
口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 女性/ ジュエリーコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円26万円0万円65万円
年収400万円
月給(総額)26万円
残業代(月)0万円
賞与(年)65万円
給与制度:販売職にしてはしっかりとお給...続きを見る(全32文字)
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給与制度:
販売職にしてはしっかりとお給料を貰えていると感じます。
この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日:2021年12月23日

回答者: 女性/ セールスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円27万円0万円66万円
年収390万円
月給(総額)27万円
残業代(月)0万円
賞与(年)66万円
給与制度:昇給は数千円程度でほぼないに...続きを見る(全153文字)
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給与制度:
昇給は数千円程度でほぼないに等しい。役職につかない限り給料は上がらない。
賞与は売上によって多少の変動がある。基本的には店舗予算達成度合いが最重要になる。個人でどれだけ売っても店舗予算が達成しない限り賞与はあまりもらえない。

評価制度:
チームワークを非常に大切にしている為、行動評価を重要視している。
口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円27万円0万円80万円
年収400万円
月給(総額)27万円
残業代(月)0万円
賞与(年)80万円
給与制度:給与面はスタートアップは高い...続きを見る(全99文字)
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給与制度:
給与面はスタートアップは高いが、そこからの昇給はほぼないに等しい。

評価制度:
売り上げと会社のプログラムをどれくらい理解しているかの筆記テストの点数で昇格が決まる。
基本的に年功序列で入社順。
口コミ投稿日:2026年04月07日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2026年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円25万円0万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
評価制度:年に2回評価面談があり、数値...続きを見る(全126文字)
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評価制度:
年に2回評価面談があり、数値目標設定、達成率等をもとに賞与の査定がされます。自己プレゼン力の高い人は、評価を得やすいのではないかと思います。
また、仕事のできる方は、積極的に業務を任せてもらえたり、昇格もしていたので、働きがいはあると思います。
口コミ投稿日:2025年06月12日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円20万円0万円20万円
年収240万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)20万円
給与制度:見合っていると思う。評価制度...続きを見る(全39文字)
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給与制度:
見合っていると思う。

評価制度:
実力がある人が昇給し、評価されていく。

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2.6
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回答者: 女性/ 販売店員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:長い労働時間の割に給料が少ないです。昇給もほぼなく、インセン... 続きを見る
口コミ投稿日:2023年05月12日
2.3
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神奈川県川崎市高津区久本3丁目1番28号
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ レジ、他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
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流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
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千葉県船橋市浜町2丁目3番30号5階
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:収入が低いため役職のない社員はパートナーを養うことはなかなか... 続きを見る
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埼玉県さいたま市北区宮原町1丁目315番地
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:新卒のある時期からは、同世代の別の企業よりも給料がもらえる。... 続きを見る
口コミ投稿日:2022年12月03日
3.2
口コミ投稿日:2022年12月03日
東京都豊島区西池袋3丁目1-13
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:交通費がでます。あと電子レンジや湯沸かしなどあったのでその点... 続きを見る
口コミ投稿日:2015年08月01日
3.2
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東京都北区赤羽2丁目51番3号
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
口コミ投稿日:2019年04月01日
3.4
口コミ投稿日:2019年04月01日
奈良県奈良市東九条町1112番地の1
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
口コミ投稿日:2015年08月01日
3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
東京都品川区勝島1丁目5番21号
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
口コミ投稿日:2019年03月14日
3.1
口コミ投稿日:2019年03月14日
東京都新宿区東五軒町6番24号
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:近年は社員全員に評価のフィードバックをするように、組合も含め... 続きを見る

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