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イーディーピーアシスタント株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:
新入社員に外部研修を受けに行かせるのはとてもいいと思います
勉強にもなりますし費用は会社負担なので心配必要ありません
ただ現場先が決まらない待機期間は本社でずーっと資格の勉強になるのでかなり忍耐力必要です
SESあるあるですが

回答者: 男性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサービス事業部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:業務を通じて、自分に不足する部分は社内の研修でまなび実際に資
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:外部研修があり、自ら受
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ データセンタ事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年09月03日
成長・キャリア開発:ネットワーク・サーバーの上流工程(設計)に携えるチャンスがあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:入社後、新入社員研修が始まりビジネスマナー、外部研修、資格取得の学習
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
成長・キャリア開発:上司に資料作成などを頼まれた際に細かいところまで指摘をし、何
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:上司が忙しいときがほとんどなため、自分が分からないことなどがあっても
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月20日
成長・キャリア開発:仕事を通じてのスキルアップはあまり見込めない。仕事はルーチン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月20日
教育・研修:社外研修や研修ツールなどの導入には力を入れている。新入社員は資格を取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月20日
教育・研修:社外研修や研修ツールは、ビジネスマナーや一般的なマネジメント、業務管
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:新入社員として入社し、ネットワークなどの研修を受け興味は持てました。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:研修制度がしっかりとしていて、業界未経験でも丁寧にきちんと資格の勉強
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:社長を始め、幹部社員と顔合わせの場を定期的に設けており懇親会等も行っ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
成長・キャリア開発:業務がルーチンワークになることが多い。自分自身で新しい勉強を
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:派遣先が大手なので、そこの仕事から何かを得ようとすれば、それ
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