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エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社のカテゴリ別口コミ（82件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(11件)

エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
459万円330~680万円13人

（平均年齢30.8歳）

回答者の平均年収459万円
回答者の年収範囲330~680万円
回答者数13人

（平均年齢30.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		459万円
（平均年齢30.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（11件）

エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の回答者別口コミ（14件）

  • SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年03月22日
  • SIer 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年12月06日
  • システム開発事業本部 / マネージャー / ITコンサル 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年08月03日
  • インフラエンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年05月25日
  • オープン系SE 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年04月15日
回答者一覧を見る（14件）

エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の職種別口コミ（82件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（78件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月14日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年07月14日
福利厚生:
退職金、住宅補助、財形貯蓄など、基本的にはNTTデータの福利厚生と同じなため手厚いと感じる。

オフィス環境:
配属先によるが、駅から傘を刺さずに出勤できる場所もある。基本的には新横浜か品川配属なので、飲食店やコンビニが周りに多く、ランチには困らない。

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エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月14日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:
担当によっては土日出勤、夜勤、年末年始や長期休暇での出勤が発生するが、代休はしっかりとれる。また有休も自身の業務と調整すれば取りやすい環境だと思う。部署によっては慢性的な残業が多く、体調を崩す方も数人いる。

多様な働き方支援:
リモートワークはできる環境ではあるが、出社しなければできないことも多々あるため、そこまで普及していないと感じる。時間給が取れるため、早帰りや午前休など柔軟に働ける。

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エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年10月11日
企業カルチャー・社風:
いい意味でも悪い意味でも個人的な干渉がないため、社内での噂話もない。あれこれ言う文化ではないため、自分のペースで働くことができる。周りからの評価やアドバイスを求め成長していきたいと考える人にとってはドライな環境になるかもしれない。自分で考えトライアンドエラーできる芯のある人が長く活躍できると考える。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ前こら飲み会は年末年始や送別会を除くとほぼなく、業務中も私語は限りなく0に近いため雑談をする機会はない。キャリアや仕事内容については年に2回の面談があるが逆にその時にしか話をする機会はない。必要最低限の交流であり、上からの寄り添ったコミュニケーションはほぼない。

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エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月14日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年07月14日
女性の働きやすさ:
テレワークや時短勤務ができるため、ライフイベントに合わせた働き方ができるのではないかと思う。ただ、夜勤や休日出勤は年次が上がってもあるため、子育て中は厳しいと感じている。制度としては育休、産休が揃っており、しっかり取得できている。

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エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 女性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム開発事業本部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日：2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:
銀行業務(本部、営業店)、銀行システムの構成、各種業務パッケージソフトウェア、複数行で利用する場合の共同利用パッケージの構成、クラウドや仮想化システムの技術、LANやWANネットワークなど

今後のキャリアへの影響:
想像していたSE像をかなり覆された。というのも、システムをメインで見ていくと思ってたが、どちらかというとお客様のところで普段知り得ない銀行員の通常業務を詳細把握し、どういったことが課題でどのように解決したいかを、お客様と一緒にシステムで解決する方法を考える方が時間が圧倒的に長いので。そのため、コミュニケーションスキルが何より大事なんだと思った。システムも大規模のため、社内も横連携が必須なので。

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エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
採用担当者と入社後の一緒に働く人たちの雰囲気が異なりギャップを感じた。当社の場合、採用担当者は開発部出身者が少ないことを理解するべきだった。

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エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月01日

回答者： 男性/ システムインテグレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年05月01日
事業の強み:
地銀最大手の横浜銀行のシステムの大部分を担っている

事業の弱み:
銀行のシステム投資に依存すること。また育成した若手の開発者離れが激しく、開発しない上司が多いため高齢化が進んでいる。

事業展望:
ネット銀行が流行りつつある中、銀行がその競争にいかにして対抗していくかの戦略を提示していく必要があると思う。

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エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月10日

回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年01月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 0万円 48万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 48万円
給与制度:
途中まで年功序列だと思われる。給料は安いのか高いのか分からないがボーナスは安定して出る。基本的な手当ては大体出る。

評価制度:
最初のうち年功序列が基本だが、ある程度実績の評価もあるかもしれない。どちらか選べと言われれば、実力主義よりは年功序列と言えるかもしれない。

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