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回答者別の社員口コミ(株式会社ライクス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 施工管理 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 施工管理
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
60時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 44万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 44万円
賞与(年) 120万円

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:会社の大部分の福利厚生は、リロクラブに委託。映画や旅行、カラオケやレジ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の強み:東京ガスの仕事を安定的に受けているので、安定性は抜群です。事業の弱み
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:最初に配属された部署からの異動はほぼない。その分同じ業務を長
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:社員同士の雰囲気はいい。建屋が自社ビルなのもあり、暑気払い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:サブコンの立場なので、現場の工程により休日が決まる。会社カレ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年04月21日
仕事内容:建築現場の施工管理。サブコンとして業者手配、材料の発注、ゼネコン、ディ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】ストレスチェックは表面上行っているだけで
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:プライベートを犠牲にしてまで仕事に打ち込む人が多
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:女性は育休、産前産後休暇、生理休暇‥揃っており、本当に働きやす
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:会社の体質が閉鎖的なので、提案はしやすくありません。出る杭は打たれるの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:自分の現場に関しては、予算の範疇で自分の裁量でできるのでしやすいです。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:役職者でありながらも、自分の現場を持っているのはよろしくないと思う。部
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:直の役職者と言われるチームリーダーとは、常にかかわります。かわりがある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:年功序列的な面があるので、若手はあまり芽が出ません。耐えて耐
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:個人で現場を持ってしまえば、基本的には自由に出来ます。しかし、会社のお
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:特に個人での目標はなく、営業所の売り上げ達成することが目標になります。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:同行する上司、先輩社員によります。新卒での合同研修が終わればもう同期
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:新卒で入社してから2週間は、新入社員合同で、OFFJTがあります。新
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:本社事務職、導管、設備と事業が別れており、事業間での繋がりはほぼな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:営業所の横の繋がりはとても良い。1年前から会社から営業所の社員数に
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:チェックシートは会社が出来てから一度も改定されておらず、少し時代錯誤的
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に二度、上半期と下半期に分けて、自己評価を記入するシートがあり、そこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:表向きには充実しているように見えるが、実際は事務職の時間がある人が受
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:東京ガスの研修施設があり、業務上必要な資格は取りに行かされる。社内研
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年に1度健康診断があり、結果により再検査
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:グループ企業は何社もあり、その中での宿泊施設の枠の取り合いなので、連休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:自社独自の福利厚生は主だったものは特にない。あるとしたら、苗場に保養所
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:独自の福利厚生がないので、外部に頼ってる感は否めない。外部に頼って、自
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:東京ガスグループの福利厚生と健康保険の福利厚生がある。ホテルやレンタカ
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