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株式会社アイワットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも本人に仕事は一任されていて個人商店の集まりのようです。
上司は口うるさく言ってきませんが、
ミス、クレームがあった時の対応など全て自分で解決しなければいけません。

組織体制・コミュニケーション:
ほとんど顔を合わせないです。各担当ごとに毎週稼働するため会っても週に一度あるかないかな感じです。

回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:自身の気持ちしだいで社内外いろいろな事に挑戦する事は可能で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:基本、悪い人はいません。優しい人が多いため、人間関係のトラ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月20日
組織体制・コミュニケーション:部署の中でのコミュニケーションは活発ですが、部署間
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月01日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの老舗印刷会社という意味では、根付いた文化が定
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:どこでも同じだと思いますが、上司への気遣いは、自身の評
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:とてもシンプルで崇高な理念を掲げていますが、特に管理職でそれを実
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:企業理念としては「顧客ファーストで、自社のブランド価値向上をはか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:大切にしているのは業績です。どこでも同じだと思いますが
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:やってみたいと思ったら意外となんでもやらせてくれる部署でし
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東京都文京区小石川1-3-11 ライジング後楽園ビル5F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全体として、新しいことに挑戦する・業界の最先端を行こうとして... 続きを見る
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回答者: 女性/ 製造業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東日本事業部第一製造部
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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広島県呉市広白石1丁目2-34
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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北海道札幌市東区東苗穂二条3丁目4-48
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:配属されるチームによっては良い上司に恵まれることがあるかもし... 続きを見る
2.5
愛知県名古屋市名東区上社1-901
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 一般
組織体制・コミュニケーション:各店舗間の交流はよくあった。上司もスタートは同じアルバイトか... 続きを見る
2.9
東京都中央区入船3丁目2-10アーバンネット入船ビル 4F~8F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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