回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
客先により異なる。
日勤、交代勤、夜勤など。
基本的に残業は少ない現場が多いが、残業時間に独自ルールがあり、かなり納得のしづらいものとなっている。
有給休暇取得について私の現場では客先と取り決めをしていなかった。
そのため申請をして休んでも別日に出勤しなければいけないなど、結局休みの数が変わらず全く意味のない制度となっていた。有給休暇に関しては全く改善の意思が見受けられないのもモチベーション低下の原因となっていた。
夏季休暇についても同様。
多様な働き方支援:
副業不可。
案件によってはリモートでの案件もある。
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
住宅手当が4万出るのでそれが個人的には一番ありがたいです。給料は多くないですが住宅手当を考えるとそこそこという感じだと思います。
オフィス環境:
自社に出社することはほとんど無いので、立地や建物は知りません。
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