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回答なし
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住設1課/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
福利厚生などはしっかりしていると思われますが
拘束時間が長いし、何より営業職は残業代が出ないので何をやっているか分からなくなる。
何より、業務に対してのキャパオーバーワークに対しての給与が少なすぎる。
仕事に対してのモチベーションが著しく下がる。

評価制度:
最近、若手の離職率が高いので若い人材を積極的に上げようとしている傾向は見られるが
その分の仕事量が増え過ぎて誰も役職を欲しがらない。

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:お子さんがいらっしゃる方も多く、プライベートな予定も理解して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住設1課/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:通勤手当は全額支給ですのでその点はありがたい。オフィス環境:最近になっ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
福利厚生:福利厚生は整っていると思う。誕生日にはケーキの引き換え券をいただけたり
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得してる人はいなかったので女性は結婚、妊娠をする
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:専門商社なので扱う商品は多岐にわたる。なので研修や勉強会など
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口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は多い方だと思う。給与は仕事内容的に妥当な金額かなと思う。評価制度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:資格は取るよう勧められるが手当は無し。働きがい:ただただ日々
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:営業事務という職種なので自分が担当してる営業の裁量によって残
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 27万円 0万円 0万円
年収 410万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:等級性。評価制度:毎年徐々に上がっていく。年間の売上が良く上司に認めら
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は基本給のおよそ1.5ヶ月分で、夏期・冬期の2回支給があります。決
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