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株式会社ファーイーストカンパニーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:
新卒研修はありましたが、中途や未経験者に対しての研修はありませんでした。私は全くの未経験だったので、知識など覚えるのに苦労しました。

働きがい:
売れば売った分だけ自分の成績になっていき数字で結果が分かるので、成果は分かりやすくやりがいがありました。どうしたら買ってもらえるのか、売り上げに繋げられるのかを考えるのが楽しかったです。

回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:店舗スタッフは、店長やSVのキャリアがメインだと思う。まれに
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回答者: 女性/ アパレル販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ サブ店長

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:配属される店舗による。大型店舗でも2〜3年勤務で販売力のあるスタッ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:リモートで本社が講習会のようなものを開いてくれることもあり、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:特に資格は必要なかった。研修は新卒であれば敬語や歩き方の講習
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ANAYI店舗/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:接客力はかなり身につく。販売を長く続けていきたいのであれば学
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:販売力はすごくつくと思う。顧客を育てる力が必要とされるのと、
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回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:支援制度はない。販売については定期的に研修がある。働きがい:
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月27日
成長・キャリア開発:販売力は付く。店長までは人員不足だか、その上は詰まっているの
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ANAYI店舗/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
仕事を通して身につくスキル:入店している館にもよるが百貨店展開している店舗が多い
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ANAYI店舗/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
働きがいを感じるポイント:お客様が自分を指名してご来店してくださった時はやりがい
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回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:販売の実力はつく。百貨店勤務で、レベルの高い接客もできるよう
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:店長任せのため成長はしにくい。上が辞めれば自動で番手は上がる
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 副店長

2.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
働きがい:自分目当てで来店してくれる顧客ができるととてもやりがいを感じる。結果が
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:売上の半分以上が顧客様からの売上ですので、販売業ですがお客様
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
働きがい:毎日さまざまなお客様と関わることができ、コミニュケーション能力が上がる
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月23日
成長・キャリア開発:資格取得制度はあるが使ったことがない。接客スキルはかなり身に
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
働きがい:百貨店勤務になると幅広いお客様に出会えるので人とコミュニケーションが取
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:新卒入社は年に数回、研修が設けられました。資格取得手当もある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
働きがい:お客様にコーディネートの提案をした時に気に入って貰えて、購入してくれた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:お客様に自分のコーディネートを気に入って貰えたり、後日周りから褒めて貰
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月15日
成長・キャリア開発:店舗の販売スタッフはキャリアとしてサブ・店長・マネージャーが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月14日
成長・キャリア開発:販売力をつければそれなりに会社からも注目される。全国でも販売
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
働きがい:私の配属店舗は新人を雑に扱うような感じがありました。あれやれこれやれ。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:詰め込み教育でこちら側の覚えられる量やペースはまるで無視。わからない
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
働きがい:自分の接客で、洋服を買ってくれて、常連になってくれた時はすごい嬉しかっ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:店舗にもよりますがメンタルが鍛えられます。百貨店勤務なので所
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様に『ありがとう』と言って頂けることが何よりも嬉しいですし、やりが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月29日
成長・キャリア開発:特になし。本社勤務などは都内以外はキャリアプランとしては考え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月24日
働きがい:少数精鋭の為各自の仕事の分担は多いが、部署が少なくほとんどが営業窓口で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月24日
教育・研修:全体的には情熱的な社風なので上司にもよるが結果を出している人間も多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】新卒入社が少なく、中途入社が多い会社。周り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】上司や先輩方は、このように行動してきて経験を積
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事の方が多い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】多く関わる。アパレルなので、生産部と商品の件や、人
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