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グレイスホテル株式会社のカテゴリ別口コミ（105件）

福利厚生・オフィス環境(16件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(19件)女性の働きやすさ(17件)入社前とのギャップ(9件)年収・給与(12件)

グレイスホテル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
326万円210~500万円13人

（平均年齢30.5歳）

回答者の平均年収326万円
回答者の年収範囲210~500万円
回答者数13人

（平均年齢30.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		350万円
（平均年齢27.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		308万円
（平均年齢26.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		320万円
（平均年齢31.6歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		340万円
（平均年齢30.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（12件）

グレイスホテル株式会社の回答者別口コミ（25件）

  • ブライダル 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.7 最新の回答：2024年04月03日
  • 接客サービス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年01月17日
  • レストラン / スタッフ / レストランサービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年07月21日
  • 衣裳課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年06月01日
  • 衣裳課 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年06月01日
回答者一覧を見る（25件）

グレイスホテル株式会社の職種別口コミ（105件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（65件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（31件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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グレイスホテル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 女性/ 衣裳課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年06月01日
福利厚生：
確定拠出型年金があり、入社1年目に全員が登録するための講座を受ける。
また、ディズニーや劇団四季、映画館、スポーツ観戦などの優待券などがもらえる仕組みがある。
その他にも社員割引として、半額や30％引きで利用できるものもある。

オフィス環境：
新横浜駅から近い場所にあるため、通勤としてはとても良い立地にある。
建物もきれいで、ホテルならではの重厚感がある。
従業員用に関してはやや汚いところもあるが、仕方のないものだと感じる。
部署によってはウォーターサーバーなどを設置している。
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グレイスホテル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月17日

回答者： 男性/ 接客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:
基本8.5時間（1時間の休憩含む）
シフト制ということもあり、部署によっては「4連勤→1日休み→3連勤→1日休み」のような働き方になる週がどうしてもある。
その分「1日出勤→2連休→1日出勤→1日休み」のように休みが多くなる週もあるので、人によって働き易さは変わると思う。

多様な働き方支援:
リモートワーク→ほぼ不可能
時短勤務→希望次第で可能
副業→禁止

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グレイスホテル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 女性/ ブライダル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2024年04月03日
企業カルチャー・社風:
一族経営なので…

またホテルということもあり、かなり保守的です。
新しい取引先を入れるのに大変な苦労をしました。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼなく、更衣室で会うくらいでしょうか…
上司との話しやすさはあまりなかったです。

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グレイスホテル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月17日

回答者： 男性/ 接客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年01月17日
女性の働きやすさ:
会社の上層部は男性がほとんど。課長クラスで登用されている女性の方は多いですが、それ以上は男性ばかり。
産休などは女性は問題なく取れますが、男性の育休取得に関する理解は浸透していないように見えます。

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グレイスホテル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 女性/ 衣裳課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年06月01日
成長・キャリア開発：
キャリアアップのために資格取得制度がある。
しかしながら、資格取得制度内の資格の種類が部署によって偏りがあり、資格取得制度はあるが、資格自体が無い部署もある。
自ら率先して行動すると上司も見ているので評価につながりやすい。

働きがい：
お客様に感謝されたときやお客様が笑顔になった姿を見たときに働きがいを感じる。
また、以前利用したお客様がリピーターとなり、何度もご利用して頂けるとよりやりがいを感じる。
お客様がご利用後、「ここにしてよかった」などと言っていただけると嬉しく感じる。
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グレイスホテル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月22日

回答者： 女性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
各部署に20名ほどずつ社員が在籍していると思っていたが、基本的には1部署に5名ほどしかおらず、常に人手が足りていない状態で働いている現状である。そのため、十分な研修時間もなく、実践を重ねて仕事を覚えていくスタンスとなっている。

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グレイスホテル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 女性/ 衣裳課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年06月01日
事業の強み：
親会社であるくらしの友が一番の強みだと思う。
くらしの友の葬儀や互助会のシステムがあるからこそ、グレイスホテルの方にもお客様がいらっしゃる。
もちろん会員ではないお客様もいらっしゃるが、割合としては8割ほど、会員様がいらっしゃる。

事業の弱み：
事業の弱みは親会社であるくらしの友が基盤となっているため、どうしても外部からの参入が難しい点だと思う。会員ではないお客様にも会社を知ってもらえたらよいと思う。
また、伝統や昔の習慣を受け継いでいることが多いので、若干堅苦しさを感じることがある。

事業展望：
今後も基盤となっている、くらしの友が戦力となり、企業は続いていくと思われる。
会社自体は小さな会社ではあるが、通過儀礼は人生においてなくならないものなので、会社は長く続くと思っている。特にこの事業に関しては強くそう思う。
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グレイスホテル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 女性/ 衣裳課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年06月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給与に関してはそれほど高くはないが、同業他社と大差があるわけでもない。
25日に給与がもらえる。
賞与は夏と冬の2回もらえる。上期と下期の行動が評価され、それに見合った賞与がもらえる。
通勤手当は一年に2回でる。（6か月分で定期を購入するかたち）

評価制度：
直属の上司により、しっかりと評価される。
上期と下期にそれぞれ目標を設定し、掲げた目標に対しての面談を行なう。
その目標に沿って業務に取り組み、それぞれの終わりごろに目標に対してしっかりと行動ができたかどうかの面談も行う。
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