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回答者別の社員口コミ(東海ドック工業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 購買/調達/班長扱い(組織図上のみ) 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 購買/調達/班長扱い(組織図上のみ)
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 4万円 55万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 55万円

回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達/ 班長扱い(組織図上のみ)

2.0
口コミ投稿日:2021年02月11日
事業の強み:競合他社が少ないのが非常に強みです。もともと修理業からメーカーに変わ
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達/ 班長扱い(組織図上のみ)

2.0
口コミ投稿日:2020年07月18日
事業の弱み:基本的に難しい製品の加工、製罐は外注制作となります。社内非常に加工設
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達/ 班長扱い(組織図上のみ)

2.0
口コミ投稿日:2020年07月12日
事業展望:非常に物流業務に力を入れています。週末に班長以上が集まり会議を行います
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達/ 班長扱い(組織図上のみ)

2.0
口コミ投稿日:2020年07月12日
成長・キャリア開発:私自身入社2年目から班長になり期待とともに結果を求められまし
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達

2.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
事業の強み:競合他社少ないです。唯一の強みです。事業の弱み:あまりわかりませんが
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達

2.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:支援制度は特にありません。基本的に上司は丁寧に教える人いませ
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達

2.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:全て社内でやる方針です。ちょっとしたおつかいのような運搬も
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達

2.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
福利厚生:社員寮がありますので、敷金、礼金がなく非常に助かります。離職率も高い会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年03月22日
社長の手腕:サプライヤ-に対しての対応気になります。言動や行動が買ってやっている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年03月22日
仕事内容:会議などの書類作成は非常に楽です。会議ですので当然幹部クラスでの集まり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年03月22日
企業文化・社風・組織体制:去る者は追わずの経験方針です。むしろ辞めたいやつは辞表
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年03月22日
働きがい:仕事量を求め自主的に何でもしたい人でしたら、非常やりがいがある会社だと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年03月22日
事業での社会貢献:年に一回地域の為に会社の周りの雑草抜きがあります。ただ地域の行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社全体として若手に非常に厳しいです。 ベテラン社員と比較され、出来てい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年03月22日
企業文化・社風・組織体制:平均勤続年数が短いので若い年齢で役職になりやすいです。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価に関しては非常に曖昧です。私自身は間接部門の社員でしたので、コスト
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年03月15日
仕事内容:繁忙期に合わせた数の正社員がいます。しかしその結果そうでない時期に遊ぶ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年03月15日
仕事内容:会社全体として正社員が多すぎる印象を受けます。 その結果単価の高い正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年03月15日
成長性・将来性:ここ数年できる離職率が高いので、会社の機密事項など情報の流失に関
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年03月15日
成長性・将来性:ここ数年で劇的に成長した印象もあります。新規事業の推進、繁忙期に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途入社でしたら、固定給が新卒程度からスタートになりますが、その分昇給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年02月29日
福利厚生:土日祝休みです。この会社で一番いい点だと思います。また基本的に英語はほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年02月29日
成長性・将来性:他のクチコミにもあるように離職率が高いので、成長性に関しては疑問
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年02月29日
多様な働き方支援:会社は大きくわければ経営者、管理職、非管理職の3つに分類される
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年02月29日
社長の手腕:非常に国際派の人です。よく海外に行かれます。特にシンガポールが多く、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年01月25日
新規事業への取り組み:ここ数年陸上向けプラントに力を入れており、実際に受注額も右
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年01月25日
社長の手腕:基本的に大企業の真似が大好きです。とりあえずパクればいいと言っていま
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2.0
口コミ投稿日:2020年01月25日
多様な働き方支援:部署にもよりますが自分のペースで仕事が出来ます。工程などありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年01月11日
企業文化・社風・組織体制:無駄に部署が多いです。一人だけの班もありますし、人間関
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年01月11日
企業文化・社風・組織体制:非常に不思議な点が社用車やトラックなど高価な物はどんど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年12月27日
企業文化・社風・組織体制:調達はオススメ出来ません。1年間で前年度のメンバー全員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年12月20日
オフィス環境:社員数の割り非常に派閥が多く、会社の雰囲気良くないです。あら探しを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年12月20日
仕事内容:会議の資料等まともにパソコンで作成出来ない管理職が数名います。挙げ句の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年12月13日
社長の手腕:いずれは航空機の熱交換器をする夢があるようです。現実に考えれば企業の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年12月13日
入社理由・入社後の印象:入社時にはいい意味で田舎ののんびりした会社でした。休憩時
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