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生活協同組合コープしがの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。生活協同組合コープしがで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを216件掲載中。ライトハウスは、生活協同組合コープしがへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:
宅配センターは体育会系の雰囲気で、成績重視・スピード重視です。お役立ちのキーワードが飛び交い、丁寧な対応と実績のどちらも求められます。

組織体制・コミュニケーション:
自部署以外の様子は見えにくいと思います。上司とのコミュニケーションは盛んと思います。

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回答者：男性/ 組合員担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月26日

組織体制・コミュニケーション：先輩や上司も気さくな方が多く、面倒見のいい方が多い

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宅配/ 主任

4.5

口コミ投稿日：2023年12月02日

企業カルチャー・社風:極めて全体主義的。体育会系です。ただし社風は部署によります

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回答者：回答なし/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:中途採用が多いと感じる。現場の年齢層は若めが多い。組織体制

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回答者：女性/ 組合員担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年07月26日

組織体制・コミュニケーション：同じ配属先のセンターにはベテランの職員から若手の職

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回答者：男性/ 組合員担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風：みんなで助け合う文化がすごいあり、一番印象的でした。自分の

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回答者：女性/ 組合員担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風：予想以上に中途入社の職員が多く驚いた印象があります。そうい

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回答者：女性/ 組合員担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月25日

組織体制・コミュニケーション：コミュニケーションに明るい方が多く、同世代も年代が

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回答者：女性/ 組合員担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月18日

企業カルチャー・社風:ノルマが多い。毎日、ノルマへの圧力をかけられる。組織体制・

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】ほとんどの方が、新入社員の私に、向こうの

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月05日

組織体制・コミュニケーション:社員同士はあまり年齢などに左右されず和気藹々とした

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業理念の浸透：生活協同組合らしい方針。悪くはないし実現しようとする動きもある。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】いろいろなノルマがあって、一応仲間で助

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】事業所の上司によりけりだと思います。時

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：かなり独特の雰囲気です。何故かお互いに感謝し合うという

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

企業文化・社風・組織体制：とにかくノルマ主義。顧客からの評判は一切成績に関係しな

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

企業文化・社風・組織体制：顧客満足度が高いと顧客より非常に良くしてもらえる。高齢

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お昼休憩は1時間と書いてありますが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：よく、お客様の為に一生懸命になる会社は良くあると思うの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：組合員様に対して少し過剰な対応をされていると思いますが

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流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ 専門的・技術的職業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:生協＝組合員の生活を支える組織であり、社風も組合員（＝各会員... 続きを見る

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兵庫県神戸市東灘区住吉本町１丁目３－１９

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宅配センター/ 主任

組織体制・コミュニケーション:組織図の１番上の人間の思考により方針がコロコロ変わる。組合員... 続きを見る

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.1

東京都杉並区和田3丁目30-22

流通・小売・生活協同組合

回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:多くの資格支援をしてくださります。キャリアコンサルタント、旅... 続きを見る

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みやぎ生活協同組合

2.8

宮城県仙台市泉区八乙女４丁目２－２

流通・小売・生活協同組合

回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:上司が多いので各グループがあったりなどちょっとしたことが大き... 続きを見る

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全国労働者共済生活協同組合連合会

2.8

東京都渋谷区代々木２丁目１２－１０

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回答者：男性/ 推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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生活協同組合コープみらい

3.3

埼玉県さいたま市南区根岸１丁目５－５

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ 販売担当係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:部門チーフになると本部への発注業務やパート職員への加工指示、... 続きを見る

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生活協同組合コープながの

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長野県長野市

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:とにかく営業結果が全てな組織なので、営業が苦手な人は苦しいか... 続きを見る

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会社名	生活協同組合コープしが
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	http://www.pak2.com/
所在地	滋賀県野洲市冨波甲972番地

従業員数	301名
設立年	1972年
資本金	11934百万円
代表者	白石一夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.3)	生活協同組合コープみらい口コミ(1016件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 29 時間
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(3.5)	生活協同組合ユーコープ口コミ(257件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / パート / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート組織体制・コミュニケーション:私の職場では明るい人が多く、シフトの相談や仕事の悩みも乗って... (続きを見る)

(3.4)	日本生活協同組合連合会口コミ(220件) 平均年収（正社員） 652 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社内SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / システム部 / 主任企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本型企業。年功序列です。個人的には下手に成果主... (続きを見る)

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