回答者: 女性/ レンタカー業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 所員
もともとは24時間営業で、昼間は社員、夜間はアルバイトで回していましたが、コロナで閉店型になったため、早番中番遅番でシフトを回すようになった。
店舗によりますが夜間働いてたアルバイトはやめてしまったので、24時間営業に戻せず人手不足+業務量増えました。
今まで夜に洗車をやっていたのが昼間洗車をしてそれプラス今まで通りの保険代車や、ディーラー代車の手配。人員は増えないため現場は苦しくなるばかり。
多様な働き方支援:
人員が少ないため基本的に早退などはしづらい。リモートワーク不可。副業不可です。
ジャパンレンタカー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ジャパンレンタカー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 複合施設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
通勤手当は上限あり。
アルバイトは1日200円。
退職金はなるべく出さないようにマイナス査定される。
オフィス環境:
地方は大きい車庫があり余裕ある。
都市部は店舗前の車庫がほとんど無く、少ない人員で多くの車両の移動がある。
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