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ジャパンレンタカー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
412万円250~800万円48

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収412万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数48

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
502万円
(平均年齢39.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
436万円
(平均年齢42.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
382万円
(平均年齢30.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
267万円
(平均年齢22.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(36件)
すべての口コミを見る(265件)

ジャパンレンタカー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 複合施設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:
通勤手当は上限あり。
アルバイトは1日200円。

退職金はなるべく出さないようにマイナス査定される。

オフィス環境:
地方は大きい車庫があり余裕ある。
都市部は店舗前の車庫がほとんど無く、少ない人員で多くの車両の移動がある。

ジャパンレンタカー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ レンタカー業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 所員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:
もともとは24時間営業で、昼間は社員、夜間はアルバイトで回していましたが、コロナで閉店型になったため、早番中番遅番でシフトを回すようになった。
店舗によりますが夜間働いてたアルバイトはやめてしまったので、24時間営業に戻せず人手不足+業務量増えました。
今まで夜に洗車をやっていたのが昼間洗車をしてそれプラス今まで通りの保険代車や、ディーラー代車の手配。人員は増えないため現場は苦しくなるばかり。

多様な働き方支援:
人員が少ないため基本的に早退などはしづらい。リモートワーク不可。副業不可です。

ジャパンレンタカー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 複合施設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:
提案すると、『店舗ことで違うから無理だ』と意見は聞いてくるが、掛け合いもしてくれない。

本社からの通達が流れ、後日zoom会議するとあっても会議すら予定されないまま終わる。意図は不明のまま新しい企画が始まる。効果測定はほぼ無く、報告をあげても結果は不明のまま終わる。

組織体制・コミュニケーション:
内線に出るといきなり怒られる事が多く、新人のため分からないと伝えても『じゃあ電話に出るな!』と怒鳴られる。向かいながら会社。

店舗間の従業員は一部の変な人を除いて良好。その一点だけで仕事のモチベーションが上がっている。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員は昔から給与が低め。
人がいなければ早朝出勤。フレックス。夜勤とバラバラ。

ジャパンレンタカー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:
パート、アルバイトでの勤務であれば、小さなお子さん持ちの主婦の方にもおすすめできるとは思います。
シフトの都合は限りなくつけてくれますし、当日欠勤も連絡さえすれば可能でした。
正社員がその穴埋めをすることが多かったので、正社員は大変だと思います。

ジャパンレンタカー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
仕事を通して身につくスキル:
同時に色んなことが起きるのでマルチタスクな考え方や行動ができるようになる。
接客の面においては様々なお客様の対応をしないといけないので普段からこういう時はこういう対応をする、そういう時はそういう対応をする等予測のもとに行動ができるようになる。

キャリアへの影響:
全体を見渡す視野や先読みの能力は大きく成長したと思います。

ジャパンレンタカー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ レンタカー業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 所員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
愛知県以外の営業所で働いていても研修と言う名の名目で名古屋に呼び出され、そのまま名古屋の店舗に引っこ抜かれたりすることがある。

ジャパンレンタカー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
事業の強み:
とくには。

事業の弱み:
車を売れと言う割には、年々台数が減っているので希望通りには売れない。コロナ禍というのも仕方ないと思うが、もう少し考えて言ってほしい。

事業展望:
なし

ジャパンレンタカー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
462万円 34万円 8万円 54万円
年収 462万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 54万円
モデル年収:
明確な決まりはありません。
役職手当はある程度設定されていますが基本給には反映されません。昔一年に一度役職に応じて昇給していくような通知が流れたこともありましたが数年で反映されなくなりました。給料形態に詳しい物が言える人が現状いないので個々で給料形態が違ったり逆転現象のようなことも起きていますが表面化していないので当人以外は知りません。

昇給・昇進スピード:
人がいないので簡単に店長までは上がれると思いますが給料は数万しか変わらないのに責任だけついて回るのであまり早い昇格も得策ではありません。