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ジャパンレンタカー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
414万円250~800万円49

(平均年齢34.0歳)

回答者の平均年収414万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数49

(平均年齢34.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
502万円
(平均年齢39.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
436万円
(平均年齢42.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
382万円
(平均年齢30.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
407万円
(平均年齢34.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
267万円
(平均年齢22.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳355万円450万円11
35~39歳444万円650万円9
50~54歳456万円600万円5

年収分布

(人)
(万円)

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ジャパンレンタカー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
462万円 34万円 8万円 54万円
年収 462万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 54万円
モデル年収:
明確な決まりはありません。
役職手当はある程度設定されていますが基本給には反映されません。昔一年に一度役職に応じて昇給していくような通知が流れたこともありましたが数年で反映されなくなりました。給料形態に詳しい物が言える人が現状いないので個々で給料形態が違ったり逆転現象のようなことも起きていますが表面化していないので当人以外は知りません。

昇給・昇進スピード:
人がいないので簡単に店長までは上がれると思いますが給料は数万しか変わらないのに責任だけついて回るのであまり早い昇格も得策ではありません。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
462万円 34万円 8万円 54万円
年収 462万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 54万円
評価・昇給制度:賞与の時にあるはずなので基本は年2回のはずですが前述した通りコロ
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給14~15に色々な手当がついて、所員で手取り18~20くらいでし
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は15万ぐらいでそこに手当がついて手取り20ぐらいです。ボーナス
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回答者: 女性/ レンタカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトに昇給等一切なし。レベルが全く違っても皆給料も同じなのでやり
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 6万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は良くもないが悪くはないただ、部署や役職をコロコロ変えられ給与を減
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回答者: 女性/ 所員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社した時期によってかわるらしい。基本給は低いが手当でだいぶ変わってく
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ マネージャー

1.9
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 4万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給が低くよくわからない手当が多い評価制度:明確な基準や制度が不明瞭
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回答者: 男性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:普通の一般よりは少しは上だとは思う。評価制度:昇進とかは少しは見かける
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給24万~と表記されていますが、実際はよく分からない手当+残業代な
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回答者: 男性/ 中古車/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:新しい人材に厚く古参者には厳しい評価制度:実力主義の会社で、目立ちたが
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 所員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:チームワーク手当など、内容はよく分からない手当が毎月
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給はあると言われてるが、基本給が上がることはない。残業代はみんなきち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い方と思います。店舗の売上でかなり左右されるのと知名度あれば高評価で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはきちんと支払われるが、ここで結構差がつく。会社貢献度でかなり
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:基本給が安く各種手当によって求人広告の月給を高く見せています。ベースと
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与年、2回よくわからない手当てが諸々、昇給は基本変わらないです。評価
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:20代にしてはそこそこ貰えていたので、他の企業の社員の年収と比べると稼
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:諸手当が何らかの理由でなくされた時には一気に退職願望が増す。 事故をして
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給の他に、無事故手当やカラオケ手当、残業手当、通勤費などで一件多く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代も含めれば年収が多くなる。人員不足もありチャンスはいくらでもあり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:しっかりした評価制度がなく、役職により給与が変動するがあくまで規定内で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:なにもありません。元気があれば評価されます。コツコツと下支えしているス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年々金額が低下していく 賞与も同様 下げる理由・金額の説明が不十分 退職金も
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 36万円 0万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は低いが賞与などが高い評価制度:実力
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】時間給です。何分ごとかは見ていませんでしたが、5分な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】アルバイトなのでありませんでしたが、社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働いたら働いた分しっかりと貰える環境です。アルバイトでしたがたくさん貰
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ スタッフ

2.1
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
225万円 14万円 0万円 56万円
年収 225万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
賞与:非正規であったためゼロだが、正社員には賞与制度がある。インセンティブ:非正
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ スタッフ

2.1
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
225万円 14万円 0万円 56万円
年収 225万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
年収・給与の満足点:非正規においては給与は期待出来ないが、夜勤の場合はアルバイト
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
10万円 0万円 0万円 2万円
年収 10万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:アルバイトでしたが、当時他のアルバイト先に比べて時給が高かったので満足
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 11万円 0万円 45万円
年収 180万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当などに際立った特徴はありませんでした。一般的だと思
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:アルバイトですが通しの勤務があり、休憩中も給料がもらえました評価制度:
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社してしばらくは給与は高めだが、あまり昇給しない。 役職がつくと割に合
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はとても良かったのですが、均一で深夜23時以降の手当てや時間外手当
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ジャパンレンタカー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:退職金は3年以上勤務であります。転勤者のみ住宅
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年々金額が低下していく 賞与も同様 下げる理由・金額の説明が不十分 退職金も
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