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株式会社ビジネス・アソシエイツの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ビジネス・アソシエイツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを28件掲載中。ライトハウスは、株式会社ビジネス・アソシエイツへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部

3.0

口コミ投稿日：2024年02月28日

ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者自体はいるが、多様さを活かして競争力につなげる取り組みは今のところない。
良くも悪くもコンフリクトは発生しない環境なので、ある側面では多様性を受け入れられる環境とも言えるだろう。
そもそものところで言えば規模感や売り先を考えると、あまり活かしようがない。一応、能力主義の側面が強いので当人達が望めば活かすための最低限の素地があるというような感じ。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.0

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:有給取得などは基本的に円滑にできる。挑戦する機会も、声を出

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月30日

企業カルチャー・社風:チャレンジしたいと言えばどこまでもチャレンジさせてもらえる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間は普通。１時間。基本皆一斉

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山崎産業株式会社

2.9

大阪府大阪市浪速区下寺３丁目１８番７号

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:部署間の連携は無かったです。本部が本部長のお住まいに左右され... 続きを見る

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グローブライド株式会社

2.9

東京都東久留米市前沢３丁目１４－１６

メーカー・その他メーカー

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:歴史のある会社なので良くも悪くも昔ながらの企業体質であると感... 続きを見る

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イノチオアグリ株式会社

2.9

愛知県豊橋市向草間町字北新切９５

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

企業カルチャー・社風:やる気を見せれば、とても評価してくれるよい企業でした。組織体... 続きを見る

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ヨネックス株式会社

3.1

東京都文京区湯島３丁目２３－１３

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし

企業カルチャー・社風:体育会風、チーム一体型組織体制・コミュニケーション:良好... 続きを見る

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株式会社イケヒコ・コーポレーション

3.3

福岡県三潴郡大木町大字三八松１０５２番地

メーカー・その他メーカー

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:仕事以外の無駄な行事が多すぎますグループミーティング、社内研... 続きを見る

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株式会社河合楽器製作所

2.9

静岡県浜松市中区

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

組織体制・コミュニケーション:交流はあまりなかったと思う。ダイバーシティ・多様性:日本人し... 続きを見る

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パナソニックエナジー株式会社

3.1

大阪府守口市松下町１−１

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:ある程度大手共通の問題かと思いますが、業務が細分化されすぎて... 続きを見る

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株式会社アーク

2.8

埼玉県朝霞市泉水１丁目７－１

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:職人の集まりの為、内に秘めている人が多く言葉少なくコミニュケ... 続きを見る

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ミドリ安全株式会社

3.4

東京都渋谷区広尾５丁目４－３

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 担当者/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 無し

企業カルチャー・社風:同族経営なので大きな昇進を目指すのでは無く　淡々と仕事をこな... 続きを見る

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つるや株式会社

3.2

大阪府大阪市中央区本町３丁目３－５

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

組織体制・コミュニケーション:人当たりが良く、気さくに話し掛けてくれる人が多いです。転職し... 続きを見る

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会社名	株式会社ビジネス・アソシエイツ
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	http://www.ba-net.co.jp
所在地	東京都港区港南２丁目５－３オリックス品川ビル　４Ｆ

従業員数	84名
設立年	1987年
資本金	100百万円
代表者	齋藤毅
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(577件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(515件)
3		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(602件)

(3.1)	三洋電機株式会社口コミ(1098件) 平均年収（正社員） 599 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:やりたいことができるカルチャーでしたが、社員はまじめな人が多... (続きを見る)

(3.3)	美津濃株式会社口コミ(508件) 平均年収（正社員） 538 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / ソーシング / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良いが、保守的な会社ではある。組織体制・コミュニケー... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サンリオ口コミ(483件) 平均年収（正社員） 404 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / デザイナー / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員企業カルチャー・社風:従業員同士の仲が良く、人柄の良い方が多かったように思います組... (続きを見る)

(3.7)	株式会社バンダイ口コミ(429件) 平均年収（正社員） 675 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 新規事業開発 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:既存事業、新規事業に関わらず、常に提案の門戸は開かれている。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社GSユアサ口コミ(390件) 平均年収（正社員） 571 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業 / 一般企業カルチャー・社風:おっとりして優しい人が大変多い。そのため、職場の雰囲気は良い... (続きを見る)

(3.8)	株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント口コミ(372件) 平均年収（正社員） 888 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / ソフトウェア開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:コミュ... (続きを見る)

(3.2)	つるや株式会社口コミ(361件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:典型的な体育会系で上下関係がある。組織体制・コミュニケーショ... (続きを見る)

(3.0)	プライムアースEVエナジー株式会社口コミ(346件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設備保全 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:交流や上司との関係は結局は本人同士の人間性で変わる。今まで上... (続きを見る)

(3.4)	ミドリ安全株式会社口コミ(343件) 平均年収（正社員） 518 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 担当者 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 営業部 / 無し企業カルチャー・社風:同族経営なので大きな昇進を目指すのでは無く　淡々と仕事をこな... (続きを見る)

(2.8)	株式会社アーク口コミ(343件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 財務部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他企業カルチャー・社風:属人的な仕事が多く、出来る人はどんどん業務を任される（評価も... (続きを見る)

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