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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月02日

企業カルチャー・社風:
一人でキャリアアップする会社

組織体制・コミュニケーション:
特にありません

ダイバーシティ・多様性:
派遣先によるが、性別、国籍関係なく仕事ができる

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年03月21日

企業カルチャー・社風:体質は古いです。新しいものを取り入れようとしないので、変わ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年04月27日

企業カルチャー・社風:普通の派遣会社なので特にこれといった特徴はない。組織体制・

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回答者：男性/ アウトソーシング部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月30日

企業カルチャー・社風:アットホーム系なことを掲げているが、結局ほとんど本社の人間

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

企業文化・社風・組織体制：経営陣はどのような考え方か不明確であるものの、上司との

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：有言実行を掲げて、常に向上心をもって突き進んでおり、一

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:普通の感じアウトソーシング会社なので、会社働くチャンスはな

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

1.0

口コミ投稿日：2023年08月02日

組織体制・コミュニケーション:イベントやサークル活動があります。あとはイベントな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：オフィスは、浜松町に移転したばかりで綺麗です。面接時に

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.1

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:広く社員の人間関係を作って仲間意識を植え付ける組織体制・コ

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会社名	株式会社テクノジャパン
業界	人材・教育
URL	http://www.techno-japan.co.jp/
所在地	東京都港区浜松町１丁目１０－１７ＫＯＹＯビル　６Ｆ

従業員数	276名
設立年	1970年
資本金	10百万円
代表者	甲賀和生
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員企業カルチャー・社風:社員の人間関係の良さはかなり恵まれています。組織体制・コミュ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / モデレータ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:基本的に何をするにも上司の承認制になります。風通しは良いです... (続きを見る)

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