同じ業界の企業の口コミ
2.8
愛知県豊明市栄町大脇7
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:休みはとてもとりやすいと思う。特に事務員の女子は。残業もほと...
続きを見る
3.0
東京都品川区大崎1丁目18-16
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:納期対応のため、プライベートの時間が取れない。毎日の残業、休...
続きを見る
2.5
東京都練馬区豊玉北3丁目20-2
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:通常ローテーションで働いても、要出勤日数に足りなければ残業代...
続きを見る
3.8
大阪府大阪市都島区片町1丁目5-13大手前センチュリービル(5F事務所、B1F工場)
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8時50分始業で18時が定時です。お昼休みは11時50分~7...
続きを見る
2.7
埼玉県蕨市錦町2丁目3-14
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:朝が早いわりに、昼間は仕事が薄く、定時過ぎてからまた忙しくな...
続きを見る
2.6
東京都品川区大崎1丁目15-9光村ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分のいた部署は大体定時で上がれたけので納得はしていた。が、...
続きを見る
3.2
東京都千代田区富士見2丁目13-3角川第2本社ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:自分の仕事さえちゃんとしていたら好きに出勤しても構わない。私...
続きを見る
3.5
兵庫県神戸市兵庫区塚本通4丁目1-19
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝の休みですが、業務上仕方ないのですが休日出勤...
続きを見る
3.1
東京都中央区湊3丁目1-13
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:印刷業故にどうしても時間外労働が増加しがちであるが、急用等あ...
続きを見る
3.5
京都府京都市
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:14:00~23:00が基本的である。夏休みや冬休みだと、1...
続きを見る
株式会社SCREENクリエイティブコミュニケーションズのカテゴリ別口コミ(5件)
株式会社SCREENクリエイティブコミュニケーションズの回答者別口コミ(2人)
- 営業系 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年04月16日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年08月01日
会社の評判・口コミ ライトハウス
広告・マスコミ(出版・印刷)業界
株式会社SCREENクリエイティブコミュニケーションズの評判・口コミ
株式会社SCREENクリエイティブコミュニケーションズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社SCREENクリエイティブコミュニケーションズの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
フレックス制度を採用しているので、コアタイムを除けば一応は自由に勤務している状況だった。
しかし、なんとなく始業時間と終業時間が他社と同じような働き方が多く、それによって結局は自由には行動しずらい雰囲気があった。
多様な働き方支援:
フレックスを導入していることもあり、遅い出勤、早い帰宅を選択することも可能。
しかし、業務が多すぎることが多く、結局は早く帰宅することは困難と思われる。
また、そういった雰囲気が蔓延しており、早く帰れても帰りにくい。
早帰りを実行すると仕事が開いているイメージととらえられ、仕事が増えるイメージがあった。