口コミ投稿日:2022年05月26日
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
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2.9
東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:受託開発を期待していたが縮小傾向。元々おおかったSESの傾向...
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3.2
東京都文京区後楽2丁目6-1飯田橋ファーストタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もともと工事会社だったこともあり、今時のIT企業というよりは...
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3.1
群馬県桐生市広沢町3丁目4025
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:バリバリ開発メインでやっていくIT会社のイメージで期待して入...
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3.2
東京都中野区中野4丁目10-1中野セントラルパークイースト 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
東京都新宿区住吉町1-12新宿曙橋ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ webクリエイション部
入社時の期待と入社後のギャップ:SESについてあまり調べずに入社したので、客先のルールに従う...
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3.0
東京都中央区日本橋富沢町111ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:上場を目指していると言っていたがその気配はなかった。また、部...
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2.5
東京都新宿区西早稲田2-21-12フェアウインド高田馬場6F、5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社段階でやたら距離感が近い人が多く、踏み込んだ質問をされる...
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3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-3クイーンズタワーB 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:プロジェクトによると思いますが、ワークライフバランスが取り辛...
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2.8
兵庫県神戸市中央区大樹生命神戸三宮ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ジョブカンBPO事業部/ インターン
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。ドライ寄りで実力主義の会社。...
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株式会社クレヴァシステムズのカテゴリ別口コミ(97件)
株式会社クレヴァシステムズの回答者別口コミ(9人)
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.2
最新の回答:2022年11月28日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年05月26日
- 一般 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年01月11日
- SE 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年06月19日
- SE 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年07月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クレヴァシステムズの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
手を挙げればどんどん仕事を任せてもらって給料が上がると思っていたがそうではない。上げる基準が厳しいですし、上の人は能力が高い人が多くはない。私の上司のケースですが自社の仕事が〜と言って現場の作業をほとんどしないことも。