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国際ビルサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:
宿直は年2回健康診断が決められていますが私の現場は僻地なので自分で何処かの病院予約して健診して領収書で請求する形でした

オフィス環境:
自分の現場はプレハブみたいな離れで、狭くOA機器も少ない、職員の通り道になっている部屋

国際ビルサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:
現場次第で人手が足りていればシフト調整や有休取得もしやすいと思う。
人手不足現場では残業が増え、休日も少ない。
会社側は有給取得率を特に気にしている様子はなく、年間一度も使わなくても何も言われなかった。

多様な働き方支援:
副業は許可されていた。
設備管理員はこの会社に限らず、普通はリモートワークができない。

国際ビルサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:
チャレンジングな会社ではないが安定した会社であるためか精神的に安定した人が多かった気がする。

組織体制・コミュニケーション:
気さくな人が多くコミュニケーションに問題はなかった。

ダイバーシティ・多様性:
国籍、性別などは問わず誰でも働ける環境だった。
女性のスタッフを多く見かけた。

国際ビルサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:
実際に働いている女性も多く、休暇も前もって申請しておけば確実に取れるため働きやすいと思う。

国際ビルサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年01月23日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月23日
働きがい:従業員ひとりひとりは雰囲気の良い印象を持つ人が多く、社内の雰囲気や人間関係はおおむね良好な状態を保っている。労働時間は短くはないが良好な人間関係もあり業務を続けられているとともに、短期間で多くの経験が積める職場である。仕事のやりがいはあると思う。

国際ビルサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップは特にない。

国際ビルサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年01月23日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月23日
事業での社会貢献:新規の物件の受注も多く忙しい日々が続いている。様々な用途の建物を管理しており多岐にわたる経験を通じて成長、キャリアアップが見込める仕事である。勤務時間が不規則になりがちではあるが、建物の快適な環境作りに日々貢献出来ている実感を持っている。

国際ビルサービス株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 25万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
資格を取得したときは一時祝い金はあるものの、毎月の手当ては職務上必須のものしか増えない。
そのため上位資格を持っていても選任されなければ無資格の人と給料は変わらなかった。
一時祝い金も少額で、参考書や受験料のコストが高い資格であると、赤字になる。
現場責任者になっても月1~2万円ほど手当がつくだけで責任の大きさに見合っていない。
残業が多くても特に文句を言われることもなく、残業代はしっかり全部出たので、
人手不足現場で進んで残業すればある程度は稼げるかもしれない。

評価制度:
人手不足の現場だと経験が浅くても実力が不足していても簡単に責任者にしてしまう。
責任者に早くなりたい人には良いかもしれないが、客に対しては不誠実だと思う。
責任者手当も月1~2万円程度と安すぎる。