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株式会社アドバの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
363万円240~600万円50

(平均年齢30.5歳)

回答者の平均年収363万円
回答者の年収範囲240~600万円
回答者数50

(平均年齢30.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
368万円
(平均年齢30.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
330万円
(平均年齢32.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳360万円470万円17
30~34歳377万円460万円12

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アドバの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ リクルーティング営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 24万円 5万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
固定残業代が多く、基本給が低い。
営業でもインセンティブはほとんど期待できない。
賞与についても、成果の割にかなり低い。
1年目~2年目まで賞与に差はあまりないので、1年目を頑張っても2年目に報われる訳でもない。

評価制度:
実力主義。
成果を上げた人は評価される。
年に4回土曜出勤日があり、全体の前で表彰される。
全国各社をオンラインで繋ぎ、表彰式を行うため、対面でやる必要はないんじゃないかと思っていた。

口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ リクルーティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 245000万円 50000万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 245000万円
残業代(月) 50000万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は業績に大きく左右される。どんだけ売上が高くても会社全体で売上が達
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 8万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 30万円
給与制度:固定残業代が52hあるので、どれだけ残業しても給与はほぼ変わりません。
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 社風が合わなかった/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年収はかなり低いと思います。代理店営業なので、利益を上げても母体に30
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
358万円 22万円 0万円 89万円
年収 358万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 89万円
給与制度:賞与は頑張れば頑張るほど還元される制度にはなっているが、正直そんなに貰
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ある程度のキャリアになると、上が詰まっているのもあり昇給が極めて難しい
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 4万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給の機会は少ないですが、賞与は多めに出る方だと思います(各年業績によ
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口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 女性/ サポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リクルーティング

3.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 19万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 19万円
給与制度:何に2回、査定がある。その時に自分がどれだけ頑張ったかアピールしなけれ
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:事務職はめったに給与はあがりません。最低賃金を割れてしまう状態で、10
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 4万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:インセンティブはほぼ、ゼロに等しい。目標100%達成しないとインセンテ
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 5万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:インセンティブを狙える機会がかなり多く、ベテラン若手関係なく還元される
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:固定残業代、役職手当、営業手当等が月給に含まれている為、基本給は非常に
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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 5万円 15万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 15万円
給与制度:頑張りが評価されれば昇給はすると思う。賞与に関しては、版元であるリクル
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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年2回、昇給は年に2回の査定によって職階が上がれば昇給。賞与は会
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口コミ投稿日:2021年12月05日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リクルーティング事業部

4.7
口コミ投稿日:2021年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:同一職級・同一給料。年齢や経験は関係なく、同じ職階の人は全員が同じ月給
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口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 7万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:仕事がきつい分給料はそれなりにもらえる。何かにつけてキャンペーンなどが
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口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 7万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:キャンペーンが複数あるのでその目標をクリア出来ればインセンティブがもら
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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はお小遣い程度。1年目の6月は数万円ほどだった。昇給は一つ上の先輩
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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 女性/ ー、/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ー、/ ー、

5.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:頑張ればしっかり評価してくれる雰囲気です評価制度:頑張った人をしっかり
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 女性/ リクルーティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 245000万円 50000万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 245000万円
残業代(月) 50000万円
賞与(年) 20万円
評価制度:賞与は年次ではなくその人がどれだけ結果を残したかで決まる。年功序列では
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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:仕事のできる人にとってはいい環境だと思う。評価制度:実力主義。仕事が出
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口コミ投稿日:2022年08月27日

回答者: 女性/ 広告/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:キックオフという3ヶ月に1回土曜日に開催されるイベントで優秀な営業さん
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 7万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:個人の成績がよくても、会社全体の業績がわるいため賞与等の還元はほぼない
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 5万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:業務量に対しての給与評価は低い
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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 女性/ サポートスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:営業はインセンティブなどが反映されるが内勤はほぼ横ばい評価制度:年2回
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口コミ投稿日:2021年02月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全能力主義なので長く在籍していても昇給し
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口コミ投稿日:2020年07月01日

回答者: 女性/ お客様担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リクルーティング事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
292万円 22万円 20000万円 24万円
年収 292万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 20000万円
賞与(年) 24万円
給与制度:総合職の営業には個人インセンティブ、スタッフ職には拠点ごとのインセンテ
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口コミ投稿日:2020年10月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は少ない。2ヶ月分などの支給方法ではなく、基準額×個人の業績×会社
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 5万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与がオープン制度なので、他の社員との兼ね合いなどもあり、なかなか簡単
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が低い。営業であれば、インセンで多少色がつく。評価制度:昇格しな
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:よかったです途中から見込み残業手当になってしまったので稼げなくなりまし
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:仕事内容に合っていない。とても少ない。残業は固定残業代のためしても給与
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
318万円 24万円 0万円 30万円
年収 318万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給に関しては何年かかかる印象。住宅手当とかはないので、一人暮らしする
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が多い。上司が内勤の状態を理解できておらず、無理難題を押し付けてく
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく人が温かい。上司は厳しい人ではなく、休憩時間は決まっているが、
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株式会社アドバの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:住宅補助は全くない。通勤手当は支給あり。退職金は3年以上働いたら貰える
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月12日
福利厚生:契約社員も一般社員と条件は同じだったように記憶していますが、家賃補助、
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東京都中野区本町3丁目31-11Daiwa 中野坂上ビル 3F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:宅地建物取引主任者の資格を有していると、30000円の資格手... 続きを見る
3.2
兵庫県神戸市中央区栄町通5丁目2-19
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:基本給が高いということと、インデンティブの高さには満足してい... 続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋2丁目1−17
その他・その他
3.6
東京都渋谷区N.E.S.ビルN棟 2F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:1年に2回人事評価があります。定性評価と半期の自己評価。自分... 続きを見る
2.9
埼玉県白岡市小久喜938番地12
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本的に給料はやすい、事務やリハビリ専門職のひとたちも給料は... 続きを見る
3.9
東京都渋谷区渋谷3丁目27-11祐真ビル本館8F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給は固定であり、それに加えて月々の業績によってインセンテ... 続きを見る
3.8
東京都新宿区西新宿4丁目33-47F
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:いい意味で実力主義のため、年齢や性別に関係なく、成果を出せば... 続きを見る

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