回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
基本的にカレンダー通りの休みになります。
夏季休暇は、会社として休みが設けられているわけではなく、7月〜9月の間で3日ほど有給を交代で取って休むという流れになっていました。
営業職に関しては、クリニック、病院相手の仕事のため、土日も関係なく、客先からの突発的な呼び出しや予定が入り、休日出勤になることも少なくありませんでした。
現在はその点に関して、変わってきているのかはわかりませんが、私が働いていた当時はそのような感じでした。
勤務時間に関しても、定時で帰る人から、遅くまで残業する人までまちまちで、部署や人による部分もありましたが、上司が帰るまで帰りにくいという空気があり、遅くまで残ることもザラでした。
人によって仕事量もバラツキがある印象だったので、早く帰れるかどうかは、担当する顧客次第なところもあると思います。
ワークライフバランスが取れているかに関しては、私はあまり取れていないのではないかと思います。
営業所によっては毎日終電間際まで残っていることがあるようで、長時間残業が恒常化している状況であったと思います。
ノルマもしっかり求められるため、要領が良く、成果をしっかり出している人は早く帰ることも可能だと思いますが、そうでない人には働きにくい環境ではないかと思います。
多様な働き方支援:
特筆して何かあるという記憶はありませんでした。
基本的にカレンダー通りの休みになります。
夏季休暇は、会社として休みが設けられているわけではなく、7月〜9月の間で3日ほど有給を交代で取って休むという流れになっていました。
営業職に関しては、クリニック、病院相手の仕事のため、土日も関係なく、客先からの突発的な呼び出しや予定が入り、休日出勤になることも少なくありませんでした。
現在はその点に関して、変わってきているのかはわかりませんが、私が働いていた当時はそのような感じでした。
勤務時間に関しても、定時で帰る人から、遅くまで残業する人までまちまちで、部署や人による部分もありましたが、上司が帰るまで帰りにくいという空気があり、遅くまで残ることもザラでした。
人によって仕事量もバラツキがある印象だったので、早く帰れるかどうかは、担当する顧客次第なところもあると思います。
ワークライフバランスが取れているかに関しては、私はあまり取れていないのではないかと思います。
営業所によっては毎日終電間際まで残っていることがあるようで、長時間残業が恒常化している状況であったと思います。
ノルマもしっかり求められるため、要領が良く、成果をしっかり出している人は早く帰ることも可能だと思いますが、そうでない人には働きにくい環境ではないかと思います。
多様な働き方支援:
特筆して何かあるという記憶はありませんでした。
株式会社三輪器械の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社三輪器械の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
数年前に本社を建て直した為、オフィス環境としては優れている。
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