回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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900万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 900万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
刺激的ではないけど安定はしている。コロナが流行った時とか、物価上昇が厳しい時には、全社員に一律10万円支給とか、大手一流企業の様なパワーはないけど気持ちは伝わってくる。通勤手当は車通勤だとガソリン代以上は支給されるのでありがたかった(僕はいま電車通勤ですけど)
評価制度:
年功序列でもないけど、実力だけを評価している感じでもない。個の力とチームの中での貢献度合いとかも見ている感じで、人間性とか本当に色々なところを見られている感じがするので、逆にどこ頑張ったら評価に繋がり易いのかはわかりにくいかも。
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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