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株式会社シーアールイーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 機会設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:
産休制度はしっかり保証されており、育児関係の時短勤務もある。女性エンジニアも多く活躍している。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:協力会社に事務派遣の会社があり、技術者以外はそこに入る。そこは
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:長時間労働になることは必須のため、子育て、介護等をされる方には
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回答者: 男性/ 機械設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:女性でも役職のあるかたもいます。ただ圧倒的に少ないです。だいた
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム事業部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:働きにくいと思われます。性差ではなくいわゆるストレス耐性の要素
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:男女平等だと思いますが、偉くなると
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:産休や育休をしっかり
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:育休制度があ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月25日
女性の働きやすさ:派遣先による。自社で作業している分
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月28日
女性の働きやすさ:男性が多いが、女性も普通に働ける。産休育休や、時短勤務制度を利
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性の設計者も増えてきており、男性しかできないといったことはな
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:女性は無理だと思う。労働時間が長すぎるし、家庭を持ったら、この
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。機械分野のため女性は圧倒的に少なく、重宝され
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