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株式会社聘珍樓の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
405万円250~550万円14

(平均年齢37.4歳)

回答者の平均年収405万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数14

(平均年齢37.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
250万円
(平均年齢29.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
540万円
(平均年齢45.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
407万円
(平均年齢37.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
45~49歳478万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社聘珍樓の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 45万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
・中国茶やワインソムリエの資格を取得すると手当が付く
・今後も店舗に関連のある資格を取得すると手当が付く予定

口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン/ フロアマネージャー

1.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 3万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はもらえない昇給は上だけ周りのスタッフも数年上がったことがないとの
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 点心部・デザート/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 34000万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 34000万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社時の基本給は他の飲食店よりは多い方ですが年数が上がるにつれて伸び代
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口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ レストラン営業部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年一度4月に実施されるが、面談などは実施されない。評価制度:4月に見直
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口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 点心部・デザート/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 34000万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 34000万円
賞与(年) 0万円
給与制度:飲食の中では初めはいいけど何十年続けても昇給ほぼないので長くいるほどデ
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口コミ投稿日:2019年01月28日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員よりアルバイトの方が稼げる。福利厚生もほぼ同等にあるため、骨を埋
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員よりアルバイトの方が稼げる。福利厚生もほぼ同等にあるため、骨を埋
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口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特によく分かってない。恐らくあるであろう給与体系に基づいて決められてい
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ レストラン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:基本給に役職手当+調整手当+資格手当にはなりますが、昇給の部分が調整
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ レストラン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:以前は、ある程度は、給与を上げることができたが、業績不振で、ボーナスカ
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ レストラン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:昇給は、年に一度のみ、人事評価は年に2回査定があり賞与に影響しま
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ レストラン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:当時の同業他社の人と比較すると給与等は高いほうでした。ただ、
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 横浜本店/ 調理主任

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 35万円 5万円 50万円
年収 470万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:売り上げがかなり反映される仕組み。売り上げが悪い時にはボーナスが全カッ
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 横浜本店/ 調理主任

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 35万円 5万円 50万円
年収 470万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:土日祝、GWや年末年始などは恐ろしいほど忙しいが、この飲食業界ではまず
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料がなかなか上がらない。給料が上がる明確な基準がない。上司の好みで決
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは業績が低くなり、無くなったとも。年齢にしては貰えると思うが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】昇給の頻度や額は少なかったです。間の昇給頻度や基準
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口コミ投稿日:2022年08月20日

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:バブル期が過ぎてからは賞与も無く昇給も無かったのが残念でした評価制度:
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料面では不満は特になし。あえて言うならばホテル派遣の人達は時給が15
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口コミ投稿日:2021年01月12日

回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度はアルバイトで時給でしたので詳しくは分かりませんが高級店でとて
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3.0
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本的に給与は役職があがらないとあがりません。
頑張った分だ...
続きを見る
4.0
大阪府大阪市天王寺区大道26-16
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:昇進・昇格をするための、評価基準があまりない。昇進・昇格が上... 続きを見る
4.0
福岡県博多区店屋町7-28
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:家賃手当が一人暮らしの場合毎月1万円出され、その他にも通勤手... 続きを見る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:バイトでも長くいれば有給が自由に使えるので助かった。前給制度... 続きを見る
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埼玉県川越市
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:アルバイトだったので時給制でしたのでわかりません。賞与はあり... 続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋2丁目16-4WORK BASE Nihombashi 2F
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3.1
東京都千代田区ウスイ紀尾井町ビル 3F
飲食・フード・外食
3.8
東京都千代田区神田駿河台2丁目3-11NBF御茶ノ水ビル 2F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:半期ごとに個人それぞれの業務内容に則した内容での個人目標を詳... 続きを見る
3.2
福井県福井市
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:賞与有り、となっていますがあるお店とないお店とがあるようです... 続きを見る

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