回答者： 男性/ 警備輸送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 6万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
低いです。40歳越えても20万切ります。
手当ては禁煙手当てのみ。ボーナスは30万行かないぐらい。役職付いても28万とかで大手の看板背負ってるだけの中小企業です。
評価制度:
年功序列なので頑張っただけ損です。なので20年目の無能社員と5年目ぐらいのめっちゃできる若手社員だと新しい仕事とかは若手にふりつつ給料は上がりません。逆に20年目の無能社員は楽な仕事だけして１日終わってまだましな給料だけもらう。
課長に就いても28万円と長い平社員とほぼ同じです。なのでがんばるだけ損する会社なのでマイペースにやっていきたい人にとってはいいかいしゃなのかもしれません。
低いです。40歳越えても20万切ります。
手当ては禁煙手当てのみ。ボーナスは30万行かないぐらい。役職付いても28万とかで大手の看板背負ってるだけの中小企業です。
評価制度:
年功序列なので頑張っただけ損です。なので20年目の無能社員と5年目ぐらいのめっちゃできる若手社員だと新しい仕事とかは若手にふりつつ給料は上がりません。逆に20年目の無能社員は楽な仕事だけして１日終わってまだましな給料だけもらう。
課長に就いても28万円と長い平社員とほぼ同じです。なのでがんばるだけ損する会社なのでマイペースにやっていきたい人にとってはいいかいしゃなのかもしれません。