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スーパーサンシ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
412万円250~700万円20

(平均年齢35.4歳)

回答者の平均年収412万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数20

(平均年齢35.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
422万円
(平均年齢35.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
250万円
(平均年齢22.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
400万円
(平均年齢45.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳388万円550万円8

年収分布

(人)
(万円)

スーパーサンシ株式会社の口コミを探す

スーパーサンシ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スーパー/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 12万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) --万円
給与制度:
四十歳こえると
年俸制になる給料基準はわからないが
スーパーにしては、良い方だと思う
ボーナスは、年俸制なのでふくまれた給与
実績が次の年の給料
交渉になるとおもいます
残業手当は、あるが30時間以内に収めなければいけない
手当も色々あり社員は、優遇されている

評価制度:
本社に好かれるといい
社員の待遇よくパートは、
非常に給与が安い
パートの方が実力があるが、それを
上手に使い社員は、頭を使い
楽な考えをしている
社員になれば、色々待遇面がよくなり
働きやすくなり
現場の仕事が減り
事務仕事がおおくなり、売り上げをしっかり上げたら昇進する、上司の顔色みながら
胡麻擦りとか、ポップ作りとか
衛生面をしっかりして、自分から、すすんで仕事をして数字を上げる提案をして、パートさんたちをやめささないようにして、より良い環境をつくり
お客さまを満足与えて、見やすい品物の置き方を考えていき
スピードをじゅうししており、お客様にわかりやすく
説明ができ
食べ方や作り方をお客様に教えて行く考えを持ち
お客様の満足度を上げると
昇進や昇格すると思います
要するに
売り上げを上げお客様の満足度を上げ
従業員により良い環境を作りをして
地域密着なので、ボランティアにも
率先して、働くと良いと思う

回答者: 女性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 34万円 6万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 122万円
賞与:等級、ランク、3ヶ月間の業績店長と本部が決め最後は社長が確認すると聞いてい
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回答者: 女性/ 惣菜部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
86万円 7万円 0万円 21万円
年収 86万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 21万円
給与制度:サンシコインと呼ばれる退職金として扱われるデータコインを、月一で行われ
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回答者: 女性/ 鮮魚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鮮魚/ サブ主任

4.1
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:非常に工夫があります。評価制度:昇進・昇格はあまりないのかなと思います
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:なかなか年収が上がらない一定から大きく上がる事が少ない評価制度:あまり
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与、賞与は確りしていると思いました。決算月に賞与もありましたので、頑
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回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 --万円 --万円 --万円
年収 610万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与体制はある程度高いと思う。管理職になると見合い残業がついても同規模
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはそこそこもらえる。1年働けば正社員は給料の2倍くらいを賞与で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:パートナーさんやバイトなどの評価を正社員がして、できることが増えれば時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署によってはボーナスの良し悪しがでる。鮮魚やお肉など売上がでる部署は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夏冬とあり、春には春闘ボーナスと言うかたちで夏冬の半分ぐらいですが支給
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは基本的に半年の評価性なので頑張って利益と売上がよければ良いで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は出されるがどーしてその評価なのか、次何を意識したら評価が上がるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:OJT(オンジョブトレーニング)のみの教育体制である為、一定の質を保っ
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回答者: 男性/ 惣菜部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

4.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートだったので昇給賞与はなしですが、かわりに特別報奨金とサンシの商品
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回答者: 女性/ 精肉/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 1万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:普通な感じ。バイトは時給が900円くらいだった気がする。評価制度:バイ
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回答者: 女性/ 従業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:昇給は相談したら、上げてくれます。評価制度:人手が足らず、仕事ができな
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回答者: 女性/ 品出し/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 4万円 0万円 0万円
年収 50万円
月給(総額) 4万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトでしたので時給制でした。手当など特になく、引っ越しをすること
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時の条件が、人それぞれで違っている。雇用形態が色々あるのは良いのか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本パート社員には賞与は有りませんが、パ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:所得税や市町民税、健康保険の関係(主人が居たり、家族を扶養してたり)を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パート社員ですので、時給の昇給は10円単位ですが、10年以上勤めました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】給与(パートの場合時給)は就職の面接の時に、担当の店
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スーパーサンシ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 惣菜部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

4.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
福利厚生:通勤手当と若干の退職金がありますオフィス環境:とくに
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回答者: 女性/ 従業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:労災、社会保険完備、退職金、ボーナスもありました。オフィス環境:食堂が
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京都府京都市山科区竹鼻地蔵寺南町9番地1
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回答者: 男性/ 人事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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愛知県名古屋市守山区向台3丁目1807
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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広島県広島市南区段原南1丁目3-52広島段原ショッピングセンター 5F
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