回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：仕事量からしたら当然かと思うが、とにかく給与が低い。
その為、仕事が出来る人は見切りを付けて辞めていく。
結果、業績も下降傾向で、年々昇給は厳しくなっている。
仕事は新人に大変な内容・顧客を割振り、古株が立場を利用し楽する風土があり、給与と割が合わず直ぐ辞める社員もいる。
その為、仕事が出来る人は見切りを付けて辞めていく。
結果、業績も下降傾向で、年々昇給は厳しくなっている。
仕事は新人に大変な内容・顧客を割振り、古株が立場を利用し楽する風土があり、給与と割が合わず直ぐ辞める社員もいる。